公司发生疫病开除员工合法吗
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疫情期间开除员工违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对生病的员工不能开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>在编人员长期病假能不能开除
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在编人员长期病假不能开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病的员工不能开除,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在工厂病了间质留手术后能不能开除员工
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一、短期病假工资的计算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>按《》规定,能在员工病假时开除员工吗?
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病的员工不能开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有病生病开不给请假是否合法
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在实际用工过程中,公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病期间单位开除员工是怎么补偿
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病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到生病的员工不能开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反计生条例能不能开除公司员工
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如果是员工违反《计划生育法》员工并没有被追求刑事责任,单位不得以此辞退员工,否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果是单位违反《计划生育法》没有给员工相应福利待遇,员工可以以此申请劳动仲裁要求...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>生病期间单位能开除职工吗?
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以把病假的员工开除吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没寄药生病时公司开除员工医保还能用吗
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如果之前给交着,他辞退你,你应该让给你开个辞退证明,这样可以赔偿3个月工资,同时可以在60日内办理失业,领取失业保险,拿着辞退证明到社保局办理成灵活就业人员,继续补交上之前欠的保险费,医保是可以依然使...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工长期请病假能开除公司吗
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每个人都会有生病的时候,如果员工生病就可以向公司休病假,病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假企业可以开除员工吗《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病的员工不能开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂不能开除员工是什么原因
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工生病住院能不能扣工资
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕请病假工厂能不能开除职工
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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