病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动部职工病假条能不能开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询怀孕请病假工厂能不能开除职工
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>请病假开假的病假条公司能不能查询到
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请病假开假的病假条,如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出。被单位查到开假病假的用人单位可以依法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动部职工病假条能不能开除,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询病假条收到了还能不能提前开除?
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假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇能不能开病假条
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一般情况下,怀孕早期出现流产症状或者孕吐反应比较严重的时候是可以请假的,还是建议和医生说明你的情况,或者腹痛的情况,请医生给予照顾进行请假,祝你身体健康,好孕...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动部职工病假条能不能开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假条能开几天
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病假条根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生病的员工不能开除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职业病劳动合同能否解除
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根据法律规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动部职工病假条能不能开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局对职工休病假到底开病假条怎么开具
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员工休病假在哪里开病假条并没有明确规定,但是,企业为了预防虚假的病假证明的泛滥,也要自己的明确规定,一般来说,企业当地的社保定点医院的或者是有资质的三甲医院等开具的疾病休假证明都是给予认可的,至于跨区...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么病假情况企业能开除劳动者
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医疗期内,按劳动合同法第39条,或者单位关闭,都可以辞退;医疗期满即使病假期间,单位也可以辞退,没限制;《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(三)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者病假工资是否能扣除?
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劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣,应当依照国家有关规定,结合医疗期、本人工龄等来确定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在编人员长期病假能不能开除
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在编人员长期病假不能开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>孕期能不能开除女职工
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女职工孕期一般不能开除,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动合同。《女职工劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些病婚前不能隐瞒
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询病毒性肺炎的职工是否能开除劳动合同?
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劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工患精神病企业能否解除劳动合同?员工有精神病公司能开除吗
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《劳动合同法》第二十六条第 (一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动部职工病假条能不能开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假请多久才能不开除呢
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病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询病假请了多久能不开除
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根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”。因此,劳动者在病假期间,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>部队能开除正式职工吗
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部队不属于用人单位,因此不存在正式职工的说法。部队存在的工人编制的非现役人员,待遇参照国家机关、事业单位职工的标准,因此也不属于《劳动法》的调整范围。不应当按照劳动争议对待,应当按照人事争议对待。所以...
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