遇上病假期间员工能开除吗
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在编人员长期病假能不能开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询按《》规定,能在员工病假时开除员工吗?
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怎么才能开长期病假条?
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癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企长期病假会不会开除
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国企的长期病假员工不会被开除。根据法律规定,劳动者长期病假的,可以享受医疗期,在医疗期内用人单位若解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在编人员长期病假能不能开除,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询失信人员能怎么解除
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司能开除员工患病期间的病假吗
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您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司能在员工病假时开除员工吗
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如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期,单位可以以员工因病不能胜任工作,辞退员工,但是单位需要支付员工经济补偿。如果员工存在...
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生病的员工不能开除
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员家人生病能长期请假吗
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不能,但是可以请探亲假。探亲假是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询案底多长时间能消除
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到在编人员长期病假能不能开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企在编员工有工伤能开除吗
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工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律法规,是可以开除解除合同的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>乡在编人员能不能有两个
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一,不可以1,按照我国户籍制度的相关规定,每个公民只能对应一本户口薄、一张身份证;2,双重户口是不合法的;3,原则上,必须注销掉其中后办的,虚假的户口;4,这和当事人是否是乡在编人员,没有关系。二,双...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假多长时间不能单位解除
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1、非工伤或患有疾病病假期限跟工作年限有关系实际工作年限10年以下的,在本单位的工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位的工作年限5年以下的为6个月;5年以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假请多久才能不开除呢
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病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
教师编制只能考户口所在地吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询在本地能不能起诉外地欠款人
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询长期请病假公司能不能扣掉该员工年假
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休病假达到一定天数,不再享有当年年休假;已休当年年休假的,不再享受下年度年休假。r依据r国务院r《职工带薪年休假条例》r第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:r(一)职工依法享受寒暑假,其休...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假请了多久能不开除
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根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”。因此,劳动者在病假期间,用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在编人员长期病假能不能开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假开除病假多长时间
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劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工厂病了间质留手术后能不能开除员工
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一、短期病假工资的计算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假能开除吗
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开假定假条的话肯定会被公司给开除的,这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度,按照劳动合同法的规定,员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病,故意泡病假的,这...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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