用假病假条被公司开除合法吗?
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的,则这种行为属于严重违反单位规章制...
假病假条开除赔偿吗?
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劳动者用假病假条请病假达到严重违反用人单位的规章制度的程度的,用人单位可以开除,不需要赔偿。用人单位...
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员工病假多久可以开除
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学历被注销会被开除公职吗
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开假的病假条是否会被开除? ? ?
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劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位...
职工开假病假条的话会开除吗
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
会不会被开除病假
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长期请病假不会被开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无...
不明白,就问一问
病假条会被开除吗病假条还能被开除吗,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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缓刑怎样不被开除
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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病假条是否会被开除
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劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位...
用假病假条被开除会怎样
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的,则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定的...
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病假条是否被开除合法
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用假病假条请假属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方...
经常请病假会被开除吗
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经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后,仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定,有...
假病假条开除职工
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因员工假病假而开除员工,如果属于违法开除的,要赔偿。赔偿的数额则是按下列标准的二倍来计算:员工在该单...
公务员双户口被注销被开除
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汽车被法院查封还能开吗
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职工开假病假条的话会开除吗
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
领取假病假条被开除处罚会有影响吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
病假加病假期间怀孕上班会被开除吗
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怀孕请长病假可以吗的答案是肯定的。一,女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。二,经二级以上医疗保健机构...
请病假被开除有赔偿吗
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若用人单位在员工请病假时解雇,无合理原因,则属违法;此时,应以经济补偿标准两倍赔偿员工,根据工龄及月...
法律规定用假病假条可以被开除工作吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章...
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被公司开除有什么补偿
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医生出轨医院会开除吗
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病假单不去上班会被开除吗
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公司的要求是不合理的,你只要有就诊病历、病假单,公司就应该批准你病假。你不去上班不构成旷工,如果公司开除你的话,属于违法解除劳动合同。 公司违法解除劳动合同的,你可以要求公司恢复劳动关系,并全额补发你...
发病假条是不是就会被开除啊?
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除,并且用人单位无需支付经济补偿。...
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患病假病条被开除属于正常合法的行为吗
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劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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病假三个月是要被开除吗
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单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者...
工作期间用假病假条被开除,要负责任吗
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用假病假条开除是合法的。单位规章制度明确禁止使用假病假条的,属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以开除劳动者,符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第三十九条的过失性解雇。...