相关法规
相关问答
开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律...
开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律...
大家都在问查看更多
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除,并且用人单位无需支付经济补偿。
劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位的录用条件的;其他。
劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位的录用条件的;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
145人已浏览
114人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询