病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被开除公司之前的病假条在法律上合法么
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用假病假条严重违反单位规章制度的被开除合法。如签订的劳动合同中已约定,或劳动合同虽未约定但单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病假条是否被开除合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询开假的病假条是否会被开除
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劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>法律规定用假病假条可以被开除工作吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>会不会被开除病假
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长期请病假不会被开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假条是否被开除合法,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用假病假条被开除合法吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内请病假被开除是否合法
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一、不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除非劳动者有劳动合同法第第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。 二、劳动者有下列情形之...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假条是否被开除合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工开假病假条的话会开除吗
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假病假被开除算违反法律规定吗
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劳动者使用假病假条去请假,属于严重违反用人单位的规章制度的,被开除合法。劳动者有下列情形之一的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>军训病假条开病假条怎么开?
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不想军训,病假条的病情就是骨科类的,膝盖上滑膜炎,半月板损伤等等,哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假条是否被开除合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开病假条会被开除吗?
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劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>开假的病假条会被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除,并且用人单位无需支付经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>开出病假条会被开除吗
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病假条可能会被开除。是否会被开除取决于单位的规章制度。如果单位的规章制度明确禁止此类行为,规定开假病假条解除劳动合同,员工将被开除。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工有病生病开不给请假是否合法
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在实际用工过程中,公司不发病假工资、不批准病假事假、员工虚构病假证书等现象非常普遍。但是很多用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月病假休完被开除
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单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,员工可以依据相关的规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询三个月病假休完后被开除是否合理
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在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>开假病假条会开除吗
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法律上开假病假条会开除吗这个问题,答案是会,买卖病假条是一种违法行为,工商行政管理部门应当建立网络商品交易及有关服务信用档案,主动进行监督管理。。广大劳动者自身要提高法律素质,增强诚信意识,合理合规安...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假条是否被开除合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假的病假条领取时能否开具
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请病假开假的病假条,公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出,公司要查员工的病假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公务员双户口被注销被开除
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内请病假被开除合法吗
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1、不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内请病假被开除合法吗?
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1、不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件...
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