试用期内请病假被开除合法吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期内被开除有工资吗
  

  试用期被开除是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

• 问试用期内受伤会被开除吗？
  

  员工在试用期内受伤，在规定的医疗期内，单位不得对员工进行过失性辞退和经济裁员。 如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，单位可以依法解除劳动合同；否则，单位解除可能被认定为违法解除，可能面临相应的违法解除法律责任。 用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在试用期内请病假被辞退单位有补偿吗
  

  试用期请病假，公司是不能辞退劳动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,643人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,998人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,585人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内请病假会被辞退吗

  1,270人已浏览

• 
  试用期病假可以开除吗

  293人已浏览

• 
  用假病假条被开除合法吗

  167人已浏览

• 
  孕期请病假会被开除吗

  205人已浏览