病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开假病假条违法吗?
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开病假条在非交易性质的前提下,不具备违法要素,只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用假病假条被开除合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询开假的病假条是否会被开除? ? ?
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劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工开假病假条的话会开除吗
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用假病假条被开除合法吗,律师怎么看
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询病假条是否会被开除
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劳动者开假的病假条,如果严重违反用人单位的规章制度,会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>医院给病假开假条合法吗
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这个没有法律条文去支持。另外,目前政府鼓励就近就医。所以,建议这样1、可以放宽指定医院的条件。2、不同时长的假对应不同级别的医疗机构,如,5天内可以在社区开具假条;5天在二甲以上医院开具;3、病假复核...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用假病假条被开除合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>会不会被开除病假
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长期请病假不会被开除。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>军训病假条开病假条怎么开?
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不想军训,病假条的病情就是骨科类的,膝盖上滑膜炎,半月板损伤等等,哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用假病假条被开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工开假病假条的话会开除吗
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形,构成严重违反公司规章制度,公司因此解除劳动合同是合法合理的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>领取假病假条被开除处罚会有影响吗
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用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的; 则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以以此为理由开除劳动者,这符合《劳动合同法》的规定,属于《劳动合同法》第39条规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被开除公司之前的病假条在法律上合法么
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用假病假条严重违反单位规章制度的被开除合法。如签订的劳动合同中已约定,或劳动合同虽未约定但单位的规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经常请病假会被开除吗
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经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后,仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定,有...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询买假货犯法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询患病未痊愈,擅自续假被开除合法吗?
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用人单位与劳动者解除劳动合同是需符合法律规定的,否则劳动者可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,主张权利。职工没有办理续假手续擅自延长休假,客观上违反了劳动纪律和用人单位的规章制度,存在一定的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期病假几天会被开除
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试用期请病假一般不退休,不符合我国法律规定的用人单位退休条件。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用假病假条被开除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假开除病假多长时间
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劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>食用油造假售假怎么判刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询病假加病假期间怀孕上班会被开除吗
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怀孕请长病假可以吗的答案是肯定的。一,女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。二,经二级以上医疗保健机构...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工开假病假条会开除吗,法律有哪些规定
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开假定假条的话肯定会被公司给开除的,这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度,按照劳动合同法的规定,员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病,故意泡病假的,这...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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