老板在疫情之间要扣员工工资能吗
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不合理，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
私人老板在疫情之期没发开工，员工能不能不给工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工有疫情能开除员工吗
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疫情期间，公司可以开除员工故意煽动假期的行为，因为员工的这种做法很可能违反了公司的劳动纪律违反公司劳动纪律的，不认真对待工作的，违反国家法律制度的，公司开除时不能支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
员工之间发生矛盾老板借故开除不给工资合法吗
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劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情之间老板发放最低工资，合法吗？
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3月2日前的工资按照合同约定支付，3月3日之后仍然不能上班的支付生活费。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
在疫情发生之间，老板能随开除员工吗A，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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老板随意开除员工，员工如何维权
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可以申请劳动仲裁，向当地人社局提出r劳动争议调解仲裁法r第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：r(一)因确认劳动关系发生的争议;r(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
安徽在线咨询顾问团
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在疫情发生时，老板给员工发工资，你们有没有责任
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1、企业的行为严重违法，企业必须按时足额发放工资，并与劳动者签订书面劳动合同！ 1、可以要求企业支付未签订书面劳动合同的双倍工资！ 2、可以要求企业支付拖欠的工资！ 3、可以要求企业补缴社保！ 4、...
吉林省在线咨询顾问团
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疫情期间，还在试用期内能开除员工吗
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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“巡逻人员”疫情期间员工工资会由老板发吗
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企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工发生重大疫情公司有权限开除员工吗？
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违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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遇到在疫情发生之间，老板能随开除员工吗A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
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非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
山西在线咨询顾问团
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发生瘟疫期间公司开除员工合法吗？
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根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形...
陕西在线咨询顾问团
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如果当老板随意开除员工算违法吗？
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1、理性对待，据理力争。在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除员工。 2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以，按照相关规定，用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同，否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在厂里发生工伤老板有权开除吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
疫情期间私人老板不发工资
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对...
西藏在线咨询顾问团
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老板随便开除员工可以怎么补偿
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如果是用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
福建在线咨询顾问团
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疫情发生老板不发工资辞退有补偿吗
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疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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疫情期间员工确诊可以开除吗
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
天津在线咨询顾问团
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员工在疫情发生期间公司可以辞退吗
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疫情期间公司辞退员工，如果属于过错性辞退，则员工不能要求经济补偿；如果属于无过错性辞退，则员工可以要求公司向其支付经济补偿；如果属于违法辞退，则员工能要求公司支付赔偿金。...
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