法律上怎样开除员工算是合法开除的

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• 问怎么把员工合法地开除
  

  开除员工的合法程序： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保； 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。

• 问公务员犯法开除是否被开除
  

  第十七条行政机关公务员处罚条例　行政机关法规的行政机关公务员在行政机关作出处罚决定前，依法被判处刑罚、罢免、免职或者辞去领导职务的，行政机关应当依法处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。

• 问劳动合同法开除员工
  

  根据你的陈述，单方解除劳动合同是劳动者的法定权利，劳动者根据法律规定和劳动合同约定的时间（试用期提前三天、转正后提前30天），可以提前解除劳动合同，该解除的通知到达用人单位时即生效，不以用人单位的同意为生效要件。 因此，只要你提前30天（试用期提前3天）提出辞职申请并有效送达该申请，解除劳动合同的意思表示即发生法律效力。 当然，你也应该做好相应的交接和收尾工作。

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