公务员被开除的程序
图文901人已浏览
公务员辞退的程序是:应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司开除员工要走哪些程序
图文1,107人已浏览
(一)由解除决定人递交解除申请书 (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批 (三)通知所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对开除员工的合法程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频984人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,687人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司开除员工的合法程序
问答584人已浏览
你的具体情况叙述不清,建议阅读以下法律条文后对照解决: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工开除有什么程序
图文308人已浏览
公司给员工开除有的程序: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>【开除员工工会流程】
图文429人已浏览
认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工的合法程序,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,430人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单方面解除合同的程序是什么
视频1,204人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
视频9,789人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何开除员工,合法的程序
问答584人已浏览
如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工合法程序?
问答584人已浏览
如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工的合法程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期内开除员工的合法理由?
图文101人已浏览
试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同员工的赔偿程序
图文61人已浏览
用人单位解除劳动合同的,应该按照员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来赔;如果该员工工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法开除员工的条件
图文286人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
视频534人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,047人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到开除员工的合法程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工的合法程序是什么
问答584人已浏览
开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>已开除员工的合法程序是什么
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国》规定第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的合法程序是怎样的
问答584人已浏览
1、有书面合同的,按照书面合同履行;单位没有跟员工签订书面合同,应付双倍工资; 2、无正当理由不得随意辞退员工,可以要求对方继续履行; 3、辞退员工后要支付员工经济补偿金,未支付的加罚50%; 5、劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些公司开除员工需要遵守的程序和纪律
图文80人已浏览
公司企业想要开除员工要先将理由通知工会,然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律程序,强行与员工解除劳动合同违法吗
图文72人已浏览
用人单位在法律规定的特定情况下可以行使单方解除权,单方解除劳动合同,但是如果不是法定情形,单位随意强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章建筑的拆除程序
视频3,301人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除取保候审的程序
视频930人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工合法程序是什么
问答584人已浏览
《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工的程序
问答584人已浏览
单位开除员工的程序: 1、通知劳动者解除劳动合同; 2、将解除劳动合同理由通知工会; 3、出具解除劳动合同证明; 4、办理档案和社会保险关系转移手续; 5、办理工作交接,支付经济补偿。 《劳动合同法》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工的合法程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期内的员工合法程序
图文500人已浏览
流程如下: 1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。 2.人事部门填写《解除劳动合同审批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
视频2,777人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业开除员工的程序
问答584人已浏览
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工的程序
问答584人已浏览
我国有关法律、法规对企业开除辞退职工不仅规定了严格的实质条件,而且还规定了必要的履行程序。国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》第13条规定:“对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询