公司能以什么理由开除员工
图文22人已浏览
员工存在以下情形之一的,公司可以开除:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>由哪个部门开除员工?
图文26人已浏览
由用人单位人事部门开除员工。员工存在以下情形之一的,单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对开除员工的合法理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,807人观看
金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,334人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询什么理由开除员工
问答584人已浏览
1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工可以用的理由有哪些?
图文592人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司没说理由可以开除员工么?
图文174人已浏览
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者如果被用人单位没有理由辞退的,劳动者可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工的合法理由,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频11,784人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频3,065人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频904人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询无任何理由开除员工,
问答584人已浏览
应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>以迟到为由开除员工是否合法
问答584人已浏览
以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,迟到虽然是违反劳动纪律的行为,但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工的合法理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板无理由开除员工有赔偿吗
图文153人已浏览
可直接要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以无理由的开除员工吗?签的是外包合同
图文15人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎样开除员工才是合法的
图文12人已浏览
开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,603人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
视频2,875人观看
张园园律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到开除员工的合法理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板以各种理由开除员工
问答584人已浏览
公司开除您的理由是什么呢?用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工以迟到旷工为由开除公司,是否合理?
问答584人已浏览
以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,迟到虽然是违反劳动纪律的行为,但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合法辞退员工的理由
问答584人已浏览
解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿
图文18人已浏览
违法解雇要给赔偿金,按工作年限一年赔两个月工资,可以申请劳动仲裁维权...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司开除工伤员工是合法的吗
图文152人已浏览
公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,629人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,283人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工怎样合法开除
问答584人已浏览
开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该有如何理由开除员工?
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工的合法理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前台员工开重房开除合理吗
图文12人已浏览
根据现行法律法规,若酒店已履行了充分的安全保障职责,那么便无需承担相应的侵权责任。 如若酒店未能完全...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
视频2,815人观看
王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询求解析工厂开除员工事由?
问答584人已浏览
无故开除自然是没有原因,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工不能被辞退,以员工兼职为由开除合法吗
问答584人已浏览
一.哪些员工不能被辞退企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定不得解除劳动合同的职工下岗。由于企业全停产造成上述人员下岗的,由其主管部门在行业内调剂安置。企...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询