公司没说理由可以开除员工么?
图文136人已浏览
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者如果被用人单位没有理由辞退的,劳动者可以要求用人单...
管理人员因个人原因开除员工合法吗
图文151人已浏览
管理层因个人原因开除员工的,员工可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。...
针对开除员工的合法理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无理由开除员工怎么赔偿
视频713人观看
公司可以开除员工吗
视频1,489人观看
开除员工的理由
问答584人已浏览
1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
劳动合同法开除员工的条件
图文383人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
迟到三次开除员工合法吗
图文775人已浏览
如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
不明白,就问一问
开除员工的合法理由,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
视频2,870人观看
公司开除员工怎么赔偿
视频1,668人观看
公司怎样才能开除员工
视频3,090人观看
公司开除员工的理由
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
什么理由开除员工
问答584人已浏览
1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
针对开除员工的合法理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无理由克扣员工工资合法吗
图文351人已浏览
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。...
无正当理由开除员工赔偿费用怎么算
图文127人已浏览
无正当理由开除员工赔偿费用每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付计算。...
怀孕后公司是否能没有理由开除员工
图文64人已浏览
怀孕后公司不能没有理由开除。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、...
员工病假多久可以开除
视频10,105人观看
公司开除员工如何赔偿
视频549人观看
遇到开除员工的合法理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以迟到为由开除员工合法吗?
问答584人已浏览
以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,迟到虽然是违反劳动纪律的行为,但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
公司开除员工的正当理由?
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
可以开除公司员工的理由
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
员工开除的条件
图文192人已浏览
公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
没有理由辞退员工,是违法解除吗
图文134人已浏览
是的,无理由辞退肯定是非法的,劳动者的合法权益收到法律的保护,员工可以通过劳动仲裁维权。劳动者可以主...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的事由有哪些
视频2,586人观看
公司违规开除员工如何赔偿
视频647人观看
公司开除员工的正当理由
问答584人已浏览
正当开除 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
以迟到为由开除员工是否合法
问答584人已浏览
以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,迟到虽然是违反劳动纪律的行为,但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
遇到开除员工的合法理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工违反劳动合同管理的可以开除员工吗
图文154人已浏览
员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件...
公司无理由辞退员工怎么办
视频1,070人观看
老板以各种理由开除员工
问答584人已浏览
公司开除您的理由是什么呢?用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
公司无理由开除员工怎么办
问答584人已浏览
公司没有正当理由开除员工的,通常情况下,需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...