求解析工厂开除员工事由?

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• 问工厂开除员工的条件
  

  1、首先请假（事假、病假）要按照已有的有关规定（劳动合同的有关约定、签过字的员工手册等规定）来履行请假手续； 2、其次请假应该要有法定的或者合情合理的事实依据，不得影响正常的生产经营秩序； 如果上述两项都符合，公司辞退的话，应当属于非法解除劳动合同，您可以主张恢复劳动合同，或者要求单位支付非法解除劳动合同的赔偿金。

• 问怎么从厂里打架要求开除员工
  

  厂里员工打架怎么处理的问题的解决方法，应先看有没有人受伤，如果有人受伤，报警，如果无，则公开批评，扣发当月奖金。下次再打架，开除处理。

• 问工厂因亏损、解除员工
  

  根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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