工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工病假工资怎么算,工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询未成年被员工进厂开除有工资吗
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你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
四川在线咨询顾问团咨询我>>开除员工扣员工十天工资算正常嘛?
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用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其10天工资是不合理的,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂开除员工该立即结工资吗
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工厂开除员工应该立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂开除员工,不给工资,怎么办
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照《《劳动合同法》》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果被正规电子厂厂开除扣工资吗?
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用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂开除员工赔偿金怎么计算
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1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工开除工资怎么算,工资要当天给吗
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是的,法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。(双方也可以协...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>x厂开除员工在厂的工领不能算吗
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算工龄,请致电咨询...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假工资怎么算,工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司开除了的员工工资可以暂扣吗
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克扣工资不包括以下减发工资的情况:国家的法律、法规中有明确规定的;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;实行工资与经济效益相联系的企业,经济效益下降...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被工厂开除工资什么时候才算完
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可以要求。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被开除后,厂方有权利扣旷工时的工资吗
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公司开除员工应当支付赔偿金并及时支付工资。有其他问题欢迎来电详询。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂试用期被工厂开除工资什么时间结工资
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一般是开除的时候结算的。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工被开除要按什么标准扣员工的工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被开除工资按什么计算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被工厂开除扣工资吗?怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂无故开除还扣1344元工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被开除工厂应该怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>酒店里面开除员工会扣员工工资吗
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的劳动工资,·加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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