酒店前台员工开重房了是起诉员工吗?
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若酒店已经充分履行了安全保障义务,酒店将无需承担任何侵权责任;反之,若不幸没有履行该义务,酒店就要承...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>企业开除员工的前提
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对前台员工开重房开除合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询企业开除员工的前提
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
云南在线咨询顾问团咨询我>>开除员工需要提前30天吗?
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用人单位开除员工的,不一定需要提前30天。比如员工过错,存在法定允许辞退的情形,用人单位与劳动者解除...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>返聘员工说开除就开除吗
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非若 (1)退职人员重新受雇之时,签署之合约中明确规定,即可依照其条款执行赔偿;若未有明文约定,则需...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
前台员工开重房开除合理吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询管理人可以开除员工吗合法吗
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哟,别以为老板想开除你就可以随便搞定!你要是觉得老板这么做不合理,想要回原来那份工,那老板可是必须得给你接着干下去的呢。但是咧,如果你自己都不要这份工作了,或者因为某些原因这份工作真的没法再干了,那么...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>将员工开除的合法理由
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在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对前台员工开重房开除合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样合理开除一个员工
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开除员工应该在以下几个方面保证合理性: 1、依法依规:用人单位必须遵守相关的国家和地方法律、法规、规...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>管理人可以开除员工吗合法吗
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哟,别以为老板想开除你就可以随便搞定!你要是觉得老板这么做不合理,想要回原来那份工,那老板可是必须得...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工犯严重错误可以开除吗?
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员工犯严重错误,属于以下错误的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到前台员工开重房开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板开除员工被开除没签合同
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首先,如果未签订书面劳动合同,超过一个月未满一年的,您可以主张双倍工资;其次,如果对方违法解除劳动合同,您可以主张经济赔偿金,经济赔偿金按照您工作年限计算,每满一年支付2个月工资。具体详情可来电咨询,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>宾馆员工被开除合法吗
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宾馆方合同上的这一款就不符合法规,此外,劳动法第二十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>现在员工严重影响到其他员工,公司处罚该员工并开除合理吗?
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可以按照公司的内部规定处罚,内部无规定的,单方解除劳动合同的,需要多支付一个月的薪资作为赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂开除员工可以提前结算工资吗
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工厂开除员工应该立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,11年经验在线咨询员工怎样合法开除
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么理由开除员工
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1、按《劳动合同法》第37条规定:劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到前台员工开重房开除合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询之前被行政处罚会开除员工吗?
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你咨询的被行政处罚会开除员工吗这个可以参考以下内容劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工判刑前一定要开除吗
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国企职工犯罪被判刑,用人单位有权解除与劳动者的劳动合同,不需要支付经济补偿。根据我国法律规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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