党员嫖娼被开除严重吗
图文16人已浏览
党员嫖娼一般会被单位开除。根据法律规定,党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>多大错误单位可以开除
图文331人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工犯严重错误可以开除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,653人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,273人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司的股东犯错了,股东犯了严重错误如何开除?
问答584人已浏览
股东的股东资格是不能“开除”的,公司章程中可以对一些不负责人的股东进行一些约束性或限制性的规定。但公司章程是在公司成立之前签署的,如果之前没有对此做出约定,日后可以通过修改来增加。如果像您所说的那样,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工严重违规被开除有赔偿金吗
图文468人已浏览
员工严重违规而被开除是没有经济赔偿的。用人单位需要支付经济赔偿的前提是其单方解除劳动合同的行为违法。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工犯错被开除,工资如何算
图文718人已浏览
犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯严重错误可以开除吗?,律师怎么看
工伤不严重会赔偿吗
视频958人观看
李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询解除和终止哪个更严重
视频1,800人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,199人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有犯严重错误被开除的,是否应该给
问答584人已浏览
员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
问答584人已浏览
如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯严重错误可以开除吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法官过失犯罪开除严重吗
图文146人已浏览
法官过失犯罪,可能会被开除。法律规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。法官作为行政机关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重抑郁症可以被公司开除吗?
图文827人已浏览
通常不能。劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有重大疾病危险可以被开除员工吗?
图文217人已浏览
疫情期间用人单位不可以随便开除员工。用人单位违法开除劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,483人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,998人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工犯严重错误可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生严重错误可以单方面辞退员工么
问答584人已浏览
如果经法院判决为刑事犯罪,单位辞退该员工,是不需要支付补偿金的。 在法院未判决前,单位不能以此理由辞退该员工。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公益岗位犯了错误可以随便开除吗?
问答584人已浏览
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错误采购收受回扣被开除有补偿吗
问答584人已浏览
如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>成为员工犯错误扣员工工资合法吗
图文633人已浏览
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工犯错误辞退要赔偿吗
图文733人已浏览
员工有过错,属于严重违纪的,公司开除不需要补偿。如果因此产生争议,公司需要就员工严重违纪的相关事实承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子发票可以作废重开吗
视频14,780人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询党内严重警告处分影响工资吗
视频13,508人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
问答584人已浏览
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错被公司领导开除会犯规吗?可以告吗?
问答584人已浏览
非常规开除《中国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的(用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯严重错误可以开除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作错误可以扣除绩效么
图文456人已浏览
不合法,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
视频770人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期员工在工作中犯错误可以辞退吗
问答584人已浏览
哺乳期单位可以以第39条规定辞退,并且不需要支付补偿金《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司的股东犯了重大错误怎么开除?
问答584人已浏览
股东的股东资格是不能“开除”的,公司章程中可以对一些不负责人的股东进行一些约束性或限制性的规定。但公司章程是在公司成立之前签署的,如果之前没有对此做出约定,日后可以通过修改来增加。如果像您所说的那样,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询