员工干部犯错误能开除吗
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员工犯严重错误,属于以下错误的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师|专职律师,6年经验咨询我>>针对用人单位犯错误能不能开除员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间用人单位能够开除员工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位犯错误能不能开除员工?,律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询失信人员能怎么解除
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有劳务合同能不能用人单位开除员工
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没有劳务合同,受雇方存在以下情形之一的,雇佣方可以解除劳务关系:因不可抗力致使不能实现合同目的;受雇方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行;受雇方违约行为致使不能实现合同目的;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不能开除哪些员工?开除了会有什么后果
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用人单位用工必须与劳动者依法签订劳动合同,就劳动者的工资、岗位及福利等做出约定,明确的标明了劳动关系双方(劳动者与用人单位间)的责任和义务。虽然签订了劳动合同,但总有一些用人单位为了利益并不会按劳动法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位犯错误能不能开除员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工嫖娼单位能够开除吗
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员工嫖娼,单位一般不会开除,因为嫖娼违反《治安管理处罚法》,一般不会追究刑事责任。不过单位规章制度中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位犯错判缓刑会开除员工吗?
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事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到用人单位犯错误能不能开除员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错被单位开除还有没有工资
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法律分析 犯错误让单位开除通常没有失业补偿。员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的、严重违反单位规章制度的、被依法追究刑事责任的,单位可以单方面解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位和员工因犯错误解除劳动合同
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如是单位提出并协商解除合同的,可以要经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错误被辞退单位解除有赔偿吗
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如果单位以劳动合同法第39条规定,因为职工过失解除劳动合同,没有补偿金。单位以其他理由解除劳动合同,按第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否开除孕妇
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用人单位不能以怀孕为理由开除孕妇。用人单位能开除孕妇的情形:在职女职员违反我国劳动合同法第三十九条之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工犯了错误能扣工资吗
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员工犯了错误,未造成单位损失的不能扣工资,按单位规章制度处罚;造成单位损失的,可以通过扣除工资补偿损...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位开网聊单位能不能辞退员工
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如果上班网聊的员工严重违反用人单位的规章制度,单位可以予以辞退,且不需要支付经济补偿。若用人单位采取无过错性辞退的方式,则应当支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限来算,每满一年支付一个月工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位能以不批假,开除该员工吗
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如你请假未获批准而私自不到岗,又未履行单位的相应程序的(如即便是病假也未按照要求提交相应病假证明),单位有权根据相应规章制度或考勤制度,主张你严重违反劳动纪律或者按照旷工单方解除与你的合同。这要看给你...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位犯错误能不能开除员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军嫂不能被用人单位随意开除
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任何人都不得随意辞退,何况军人配偶。用人单位辞退劳动者,分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工没有犯错被单位开除该怎么办
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员工没有犯错被开除,属于公司违法解除劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否将怀孕期间的员工开除
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《劳动合同法》第三十九条第一项劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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