员工犯错用人单位能罚款吗

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• 问单位的员工犯用工单位有责任吗
  

  要看单位是否参与，或者是否为其提供犯罪条件等因素，否则是其个人承担责任。

• 问员工犯错被单位解除劳动合同，单位能给补2个月工资吗
  

  如果劳动者严重违反单位规章制度，那么单位可以依法立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。如果不是严重犯错，那么单位不得单方面解除劳动合同，否则违法。同时，单位的规章制度必须符合以下条件才是合法有效的： 1、单位订立规章制度必须与单位工会或者全体劳动者协商一致。 2、单位订立的规章制度必须合法。 3、单位订立的规章制度必须向全体劳动者公示。如果单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

• 问请问员工过错用人单位有权辞退吗？
  

  这要看员工的过错是否达到公司规章制度规定可以辞退的程度，否则依旧是违法解除

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