开除无限期合同员工如何赔偿
图文187人已浏览
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工厂开除员工如何赔偿没有合同
图文30人已浏览
公司未与员工签订书面的劳动合同，然后辞退员工，公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说，根据我...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频2,027人观看
祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
无故开除员工赔偿标准
视频3,066人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工无正当理由开除如何赔偿
问答584人已浏览
1、依据第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
与员工签订劳动合同公司无故开除员工
图文25人已浏览
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
老板无理由开除员工有赔偿吗
图文153人已浏览
可直接要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,986人观看
练达律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,309人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,215人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
无劳动合同给员工开除能赔偿吗
问答584人已浏览
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
公司倒闭后没签劳动合同，员工无理由赔偿怎么办？
问答584人已浏览
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同工伤无劳动合同赔偿怎么处理
图文37人已浏览
劳动者没签合同时因工伤亡的，能够依法拿到赔偿，但其近亲属应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
如何赔偿员工不签订劳动合同
图文20人已浏览
首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： （一）工作内容的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
2023销售型企业没签劳动合同开除员工赔偿标准
图文13人已浏览
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,207人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,494人观看
练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无合同员工开除应该如何赔偿
问答584人已浏览
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
没有给员工劳动合同无条件开除怎么赔偿
问答584人已浏览
1、单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，同时还可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。员工可通过劳动仲裁的方式进行索赔。2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
签订一年劳动合同后单位无任何理由解除劳动合同的应当赔偿员工多少
问答584人已浏览
如果劳动者和用人单位签订了一年的劳动合同，在劳动者工作四个多月后，用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没有到期员工解除合同需如何赔偿
图文117人已浏览
如果是员工解除劳动合同的，要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的，不需要进行赔偿，如果...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
2022年，无正当理由解除劳动合同如和赔偿
图文23人已浏览
单位如果违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍经济补偿，如需帮助可以与我联系。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,883人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司开除员工怎么赔偿
视频1,925人观看
宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
员工被开除没有签劳动合同赔偿金怎样计算
问答584人已浏览
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
无任何理由开除员工，
问答584人已浏览
应得到工作一年给付一个月工资的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有经济理由解除劳动合同赔偿
图文262人已浏览
没有理由解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频628人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动者没有签订合同可以无正当理由开除吗？
问答584人已浏览
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签订劳动合同被开除怎么办, 没有签劳动合同, 被开除了如何处理
问答584人已浏览
没有签订劳动合同被开除的处理： 1，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，就应该签订劳动合同； 2，未签订劳动合同的，当事人可以要求用人单位支付双倍工资的经济补偿金； 3，如果单位拒不给付的，当事人可...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
