无理由解除劳动合同有赔偿吗,劳动者可以无条件解除
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.以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担什么责任
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无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担赔偿责任。...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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在劳动合同期限内因无正当理由被解除雇用
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1. 试用期是指在劳动合同期限内,劳动关系尚未正式确立,用人单位对劳动者进行考核,劳动者了解用人单位是否符合自己要求的期限。 2. "试用期"是伴随着某一规定而出现的。劳动法允许劳动合同中约定试用期...
没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿
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违法解雇要给赔偿金,按工作年限一年赔两个月工资,可以申请劳动仲裁维权...
2022年,工伤要求赔偿非要解除劳动合同??
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工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重,二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
不明白,就问一问
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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2022没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿
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违法解雇要给赔偿金,按工作年限一年赔两个月工资,可以申请劳动仲裁维权...
如何处理无正当理由解除升除
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
公司无正当理由解雇终身合同员工,怎样赔偿?
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金若用...
劳动合同的解除和无效劳动合同
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劳动合同的解除: 一、协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 二、预告解除; 三、即时...
劳动合同解除和终止有什么不同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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单位无正当理由提前解除劳动合同应当按照什么规定赔偿劳动者的要求
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单位无正当理由提前解除劳动合同的,应当按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
用人单位无正当理由解除劳动合同怎么办, 解除劳动合同的条件有哪些
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁,请求赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
无正当理由解除降级合理吗?
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
应该如何无赔偿金解除劳动合同
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿...
2022年,无固定合同乙方解除合约有无赔偿
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劳动者主动辞职的没有经济补偿金。...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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企业解除劳动合同补偿的标准
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签订一年劳动合同后单位无任何理由解除劳动合同的应当赔偿员工多少
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如果劳动者和用人单位签订了一年的劳动合同,在劳动者工作四个多月后,用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月...
单位无正当理由解除劳动合同需承担哪些法律责任?
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1、关于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
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2022年,农民工劳动合同甲方违约解除如何赔偿
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司不给解除劳动合同的正当理由怎么办
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劳动者应当在离职后一年内收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关...
2022转正了但不满半年解除劳动合同怎样赔偿
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员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...