公司可否能随意将员工开除
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1、公司不能随意将员工开除，这是属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
单位将员工开除怎么办？
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用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿，经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。...
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以个人名义聘用员工合法吗？
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分两种情况： 1、如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的...
孟金龙律师|
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2023将员工除名的条件是什么？
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除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的员工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指员工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
名义法人能将员工开除吗，律师怎么看
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|
合伙人，11年经验
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公职人员赌博会开除公职吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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私人企业可以将一名员工强制开除吗？
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一、不可以。 二、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
吉林省在线咨询顾问团
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以怠工名义开除我合法吗？
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要看公司的规章制度或劳动合同有没有相关规定，公司有没有你消极怠工的证据，送达程序是否合法。否则，公司是违法的...
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法人能以自然人名义开票么
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法人不能以自然人名义开票。 根据相关规定，只有自然人才能以自然人名义开票。法人作为不同于自然人的法律...
周业恳律师|
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泄露工资能开除员工吗
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泄露工资一般是不能开除员工的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密...
丰培铭律师|
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员工被开除和除名的区别
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开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。 三者之间的不同点主要...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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将员工开除的合法理由
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在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提...
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都能以什么名义开除个人？
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根据劳动法规定，有许多种情形可以开除职工。还有公司的规章制度。...
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公司名义以旷工名义开除员工我应该怎样索赔
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旷工属于严重违反劳动规章制度的行为，严重的公司可以开除你，若你签字是认可公司的开除原因，基本上胜诉几率不大。...
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公职人员下班打麻将被开除
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存在违法行为且依法判处承担刑事责任的情况下会予以开除公职。打麻将不一定是违法犯罪，只有当打麻将是赌博...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位除名员工，除名前的工龄还能核定吗
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不影响工龄...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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失信人员能怎么解除
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
旷工的名义开除可以吗
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营...
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用人单位能否将怀孕期间的员工开除
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《劳动合同法》第三十九条第一项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
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管理人员有权开除员工吗
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管理人员因个人原因开除员工不合法。员工非因法定原因被开除劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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能否一次性开除30名员工？
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开除和辞退是两个概念。员工没有什么错误的话，你是不能给开除的。...
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将员工除名的条件是什么？
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除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的员工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指员工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从员工名册中除掉其姓名。除名的条件是： （1）员工经常旷工没有正...
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