公司随意开除员工是不是合理的
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公司随意开除不合理。除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>30年工龄可否随意开除
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只要违反可劳动合同中的约定条款,可以解除劳动合同。。。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司可否能随意将员工开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工XX公司能否开除
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建议保留相关的侵权的证据,再要求百度,知乎,微博等删帖,要求员工停止侵权,所以员工诽谤公司能否开除是可以的,如对方继续侵害公司权益,可以通过法律途径解决。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司随意罚款员工可否起诉
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可以,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工拒不参加公司组织培训,能否将其开除
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员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可否能随意将员工开除,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理;而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意与员工解除劳动合同,员工可否请求公司赔偿
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可否能随意将员工开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能否可以开除被拘留的员工
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1、若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司股东将员工撵走,是否属于开除类?
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撵走的意思是?逼迫辞职?还是公司单方解除?单方解除的是开除,逼迫辞职的,除非你有证据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司随意开除试用期员工怎么样处理
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不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司可否能随意将员工开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拘留员工可否开除员工?
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1、员工被拘留开除与否要看公司的规定。具体而言,劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同,两种情形下可以开除,即在试用期间被证明不符...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司能无理由开除工伤员工吗,开除能否可以像公司索赔
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根据法律规定你可以申请工伤认定后要求单位赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒不参加公司组织培训,能否将其开除
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员工拒不参加公司组织培训可以开除。 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训; 《劳动合同法》明确规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位有权以提前三十日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司随便开除员工是违法吗
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用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以随意处罚员工扣除其工资吗??
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员工给公司造成损失,公司可以扣除相应的工资,但不得超过工资数额的20%。否则违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询30年可否随意开除
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只要违反可劳动合同中的约定条款,可以解除劳动合同。。。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司能否随意调动员工的岗位?
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调岗是改变劳动合同的重要内容。如果用人单位未经劳动者同意就单方面调整岗位,这是无效的。但有些情况下,用人单位可以调整岗位,例如: 1. 如果劳动合同中规定了用人单位可以根据需要调整工作岗位,那么用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可否能随意将员工开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同,部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象,而且取证难,导致维权十分困难。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业能否随意开除处于试用期的员工
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>能否随意将试用期员工予以辞退
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首先,需要明确的是,在试工期内随意解雇员工是不被允许的。其次,在试用期间,双方都享有解除劳动合同的权利。然而,作为用人单位方面,在解除劳动合同时需要满足一定的条件,即员工不符合相应的录用标准。若任何一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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