公司可否能随意将员工开除
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1、公司不能随意将员工开除，这是属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工龄可以随意合并吗？
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看具体情况定。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司能否随意将员工开除？
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1、公司不能随意将员工开除，这是属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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30年工龄在30年以上工龄里包括着吗？
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这样的话应该可以包括的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资1500，年龄30
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应享有相应的工伤待遇，建议委托律师提供法律帮助，以免不必要的损失。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
30年工龄可否随意开除，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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十一年工龄伤残是否可以开除?
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如果员工有违法《劳动合同法》第三十九条的情况，无论员工是否有伤#残等级，都是可以被单位辞退的。如果员工没有符合《劳动合同法》第三十九条的情况，那么单位不得辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔...
内蒙古在线咨询顾问团
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女职工哺乳期是否能随意开除
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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...
北京在线咨询顾问团
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工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同，部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象，而且取证难，导致维权十分困难。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工龄15年能不能随意辞退
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工龄15年不能随意辞退，具体如下： 1、无论员工的工龄是否达到15年，用人单位都不能随意辞退员工； ...
陈雷律师|
专职律师，3年经验
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工龄满30年能否不用缴社保
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辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间本人是交职工医保，两个都属于医疗保...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
身份证年龄可以改小吗
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李娟律师|
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遇到30年工龄可否随意开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工可以随意开除吗
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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...
青海在线咨询顾问团
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工龄有30年解除60年怎么办
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用人单位违法解除劳动合同，支付劳动者双倍工龄工资，工龄工资按照一年一个月，6个月到不满1年计算1个月，6个月以下计算半个月。30年工龄就是30个月，双倍工龄工资刚好60个月补偿金。根据《劳动合同法》第...
陕西在线咨询顾问团
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30年工龄可以解除为什么是60个月
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用人单位违法解除劳动合同，支付劳动者双倍工龄工资，工龄工资按照一年一个月，6个月到不满1年计算1个月，6个月以下计算半个月。30年工龄就是30个月，双倍工龄工资刚好60个月补偿金。根据《劳动合同法》第...
安徽在线咨询顾问团
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公司能不能随意开除员工
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公司能开除员工。但是不能随意开除员工。 劳动者有以下情形之一，可以开除： 1、试用期内不符合录用条件...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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30年工龄可拿多少养老金
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基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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结婚证多大年龄可以领
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验在线咨询
九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工龄15年能不能随意辞退
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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请劳动调解或者仲裁。如...
黑龙江在线咨询顾问团
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能随意开除人吗
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不能。公司处罚员工，要有合法规章制度做支持，并经合法程序，否则都属于违法解雇员工，要承担支付经济赔偿金的责任。...
陕西在线咨询顾问团
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学校可以随意开除学生吗
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不可以。受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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新刑法30万判几年
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业能否随意开除处于试用期的员工
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团
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单位可以随意开除孕妇吗
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一、单位可以随意开除孕妇吗 孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。 1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。 2、法律规定，女职工...
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