工龄15年能不能随意辞退

大家都在问查看更多

• 问缴15年工龄15年退休能领多少
  

  仅凭缴费15年月工资3500元无法计算应享受多少基本养老金。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别的。当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；过渡性养老金，按所在省、直辖市、自治区规定计算。

• 问公司是不是能随意辞退员工
  

  公司并不可以随意辞退员工。如果员工被证明不符合公司在试用期的录取条件、或者具有严重违纪、患病的医疗期届满后不适应原工作和公司新安排的工作等情形的，可以予以辞退。

• 问临时工能不能随时辞退
  

  现在不存在临时工的说法，如果严重违反了公司的规章制度，你可以辞退他。否则没有正当理由将其辞退，你要支付其赔偿或者经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,530人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,536人已观看

• 0'50
  2021年交满15年退休能领多少钱

  1,970人已观看

• 1'02
  职工社保交满15年能领多少退休金

  5,826人已观看

相关普法查看更多

• 
  工龄15年能随意辞退吗

  3,667人已浏览

• 
  工龄15年能随意辞退吗

  178人已浏览

• 
  工龄15年是否能随意辞退

  3,670人已浏览

• 
  工龄15年可以随意辞退吗

  473人已浏览