过退休年龄能随时辞职吗
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根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工龄15年能随意辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询签约10年工龄能随便辞退吗
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只有《劳动合同法》42条有规定,工作满15年离退休不到5年的,不得依据《劳动合同法》40、41条解除劳动合同。无“签约十年的合同工人不能随便辞退”的规定。 无论是工作多少年的劳动者,用人单位都不能随便...
广东在线咨询顾问团咨询我>>15年工龄辞职怎么办理
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15年工龄主动辞职的没有补偿;依法辞退的补偿员工15个月的工资;违法辞退的补偿双倍;员工月工资高于用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工15年工龄退休金
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仅仅只有15年的缴费年限这一个数据,是不能够计算出退休后每月领取多少养老金具体金额的。目前政策,退休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄15年能随意辞退吗,律师怎么看
2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询满15年工龄可随时辞职吗?
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劳动者满15年工龄是可随时辞职的,但是需要在辞职前的三十天前以书面形式通知用人单位,劳动者主动辞职一般是没有任何经济补偿或者是经济赔偿的,但是单位对于工龄满十五年的员工是不得随便辞退的,如果因为裁员等...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>二十年的劳务工能不能随意辞退?
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成立无固定期限劳动合同的,不得单方随意辞退。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄15年能随意辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年龄满50周岁社保不满15单位能辞退我吗?
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年龄满50周岁社保不满15单位能辞退。去参保的社保局办理退休,然后延长缴费,最多延长缴费五年,五年后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位15年工龄了,能享受退休吗?
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十五年工龄退休金多少需要根据缴费标准、人均收入水平等综合因素进行计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工龄15年能随意辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休年龄不够退休年龄能辞退吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临近退休年龄能辞退吗
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员工可以先与单位协商继续履行合同以及支付经济补偿等事宜,并注意要求对方出具解除劳动合同的证明,说明理由。如果单位拒绝履行合同、拒绝支付经济补偿的话,可以持劳动合同、工作证明、工资单据、解除劳动合同的通...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>北京工龄15年退休工资多少
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社保缴纳15年,每月养老金944元,不足1000元的养老金,在现在社会生活还是不太宽裕的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患病职工可以随意辞退
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患病职工在规定的医疗期内的,不能随意辞退。随意辞退患病职工属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年退休年龄新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询法定退休年龄能算随地误工费吗
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我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哪些员工公司不能随意辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄15年能随意辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄一年半辞退能领多少钱
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被炒工龄有一年半赔偿的工资: 如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询十年工龄没到退休年龄辞退可以吗
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我国职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司雇佣超龄员工可以随意辞退吗?有赔偿金吗?
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公司解除员工劳动合同,是按辞退超龄员工补偿标准员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算,不满1年,超过半年的按一个月计算,不满半年的按半个月计算,计算基数是按本人解除劳动合同前12...
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