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达到退休年龄时合同自然终止,单位应及时为其办理退休手续,享受退休待遇。单位辞退是违法的。协商不成,申请劳动仲裁维权。
国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。根据法律规定,一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁,你亲戚已66岁,早已超过法定退休年龄,而超过法定退休年龄的人员,与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,不再属于劳动法律法规调整范围,因此,用人单位要辞退他,无需支付经济补偿。
工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2次劳动合同。
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