满15年工龄可随时辞职吗？

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• 问职工可以随时辞职吗
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利； 3、违反法律、行政法规强制性规定；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问合同工可以随时随时辞职吗？
  

  当然可以辞职，不过合同上应该有单方终止合同的相关条款，比方说要付违约金之类的，如果你现在并没有联系好更理想的工作而合同期又不是很长的话，建议你等合同完后再换工作，这段期间你可以先为以后的去向做准备。如果已经有更好的机会在你眼前，你觉得值得换工作的话，违约又有何妨，而且如果是别的单位来挖你，你还可以要求这个单位为你支付违约金。

• 问随时可以随时辞职吗？
  

  全职人员可以随时辞职，辞职应向用人单位提交辞职申请。根据我国《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

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