公司可以随意制定罚款吗
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公司可以随意制定罚款,但是是有一定标准的。企业拥有更大的内部管理权限,并且有权在不违背法律法规强制性...
公司可否随意减资
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减少资本,简称“减资”,是指公司由于某种情况或者需要,依照法定条件和程序,减少公司资本总额的行为。根...
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公司罚款可以投诉吗
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分公司是否能代表总公司起诉
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公司能否随意将员工开除?
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1、公司不能随意将员工开除,这是属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司随意罚款如何处理
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公司随意罚款的处理,具体如下: 1、可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉; 2、可以选择通过申...
外包员工公司可以随意辞退么
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不可以。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理...
不明白,就问一问
公司随意罚款员工可否起诉,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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股东欠债能否起诉公司
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公司可以随意罚款多少
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临时工的说法早已过时了。临时工只是合同期短一点。所以,只要与公司形成劳动关系,公司都应当交纳社会保险。...
是不是公司随意罚款给员工就违法
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
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领导随意罚款,员工该怎么办
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老板随意罚款,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。...
公司是否可以随意增加工作量
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不可以随意增加,要根据一定的要求,有一个标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视...
公司员工故意伤人罪怎么判
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员工能否申请公司破产清算
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公司随意与员工解除劳动合同,员工可否请求公司赔偿
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
员工可以随便罚公司钱吗?
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公司能随便罚员工钱吗: 能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于: 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示,或者...
员工是否可以随意裁员?
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雇主不能随意裁员,只有出现这些情况,雇主才能裁员: 一、企业依法进行破产重组; 二、用人单位经营困难; 3、用人单位的经营方式发生了变化; 4、劳动合同因客观事实无法履行的。...
员工是否可以起诉不给员工买保险的公司
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可以,用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这是用人...
公司随意罚款的办法是什么
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公司随意罚款可以进行以下操作: (1)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任; (2)用...
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公司可以随便降薪资吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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什么条件下公司可以随便罚款员工
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
公司可否随意减资
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减少资本,简称“减资”,是指公司由于某种情况或者需要,依照法定条件和程序,减少公司资本总额的行为。根据资本不变原则,公司资本不得随意减少,但并不是绝对不可改变,通过法定程序即可办理减资。...
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公司罚款员工是否违法行为
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公司罚款员工是违法的行为。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并...
共同借款人是否可以起诉部分借款人
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员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗?
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...