试用期员工不服从领导安排可辞退吗
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试用期员工不服从领导安排可以被辞退。但是公司需要根据员工的工作年限进行补偿,在补偿之后才可以解除劳动...
劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
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不付租金甲方可以解除合同吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工不服从公司调动安排, 公司可以单方面解除劳动合同吗, 怎么处理
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
事业编不服从安排会被开除吗
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事业编不服从安排不会被开除,会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害...
不服从安排是否可以辞退呢
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一般情形下劳动者不服从安排不能辞退,但劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的,用人单位可以辞退,但是用人...
不明白,就问一问
员工不服从安排可以解除合同吗,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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缔约过失可以解除合同吗
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单方承租人可以解除合同吗
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工作调岗后不服从公司的安排, 签了劳动合同, 公司可以解除合同吗?
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协议不违法,关键要看你们协议的内容。根据《劳动合同法》的规定,如果你们公司内部有个考核及淘汰的机制是允许的,如果你不能完成考核,属于不能胜任该项工作地范畴,公司可以变更工作岗位,但并不能直接就把你开除...
试用期员工不服从安排
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不服从安排不是重大违规这只有公司找的理由你是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
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个人不服从工作安排可以自动辞退吗
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用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工,解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会...
劳动法员工不服从工作安排该怎么办
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劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
单位调岗后员工不服从安排怎么办
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员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
公司可以开除员工吗
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员工离职是合同解除还是终止
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解除劳动合同的必要条件有哪些?员工不服从公司安排
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
员工不服从工作安排多次,有录音。开除他合法吗?
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开除是否合法看违纪事实,开除依据,和程序等方面。建议你来电说明情况...
不服从安排,能开除我吗?
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如果改变劳动合同,是应当征得劳动者同意的,这种情况,你不需要承担任何责任。...
党员不服从组织安排工作如何处理
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中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范,其中...
规定转行对不服从安排可以辞退吗
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如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证...
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哪些情形可解除工程合同
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被委托方可以随意解除合同吗
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不服从安排可以扣40% 绩效工资吗
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有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人单位可以代扣劳动者以下钱:(l)用人单位代扣代缴的;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)判决、裁定中要求代扣的、;(4)法律、法规...
协议解除劳动合同员工不同意,安排员工上班不安排工作
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合同未到期的解除劳动关系须有双方协商一致后可以解除劳动合同关系,按现在的情况看,是用人单位单方解除劳动关系,可向用人单位要求赔偿,或者向劳动监察大队举报。参照《劳动合同法》中用人单位解除劳动者关系的条...
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个人责任开除会不会不服从安排?
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不能单纯因为员工不服从安排开除员工。 首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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不服从安排工作
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劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
我不服从领导的安排可以提出解雇吗
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有劳动合同吗?如果有劳动合同,合同中有没有约定劳动纪律及相关的处罚条款,公司应按约定处理!如果没有约定解雇你就是非法的可以申请劳动仲裁!在劳动仲裁中申请经济赔偿。...