2022年，公司开除合同员工要赔偿款吗
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在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年公司裁员，员工可以得到赔偿吗。
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可以获得经济补偿金等...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
2022年退休后公司返聘合同,公司裁员有没有赔偿
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的...
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公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗
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合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，本人工伤十级5年工龄公司裁员怎么赔偿
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与你受伤时间，平均工资有关。建议来电咨询。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，没有续合同公司要裁员工应该怎么赔偿，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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2022年公司倒闭员工合同没有到期怎么赔偿
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公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团
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公司裁员，员工无能力赔偿，公司要解除劳动合同，员工应该怎么办？
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你可以要求单位支付你经济补偿金 标准为工作一年支付一个月个工资标准 （劳动合同法） 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
湖北在线咨询顾问团
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2022年公司突然裁员，应得到多少赔偿？
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如果公司单方解除合同，应按工作年限双倍赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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厂里裁员怎么赔偿员工没有合同
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厂里没签合同被裁员的赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过错的，则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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合同还有一年到期，工作一年，公司裁员。怎么赔偿
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可以要求相应的经济发展...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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遇到2022年，没有续合同公司要裁员工应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
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公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团
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2022年员工在孕期不续签合同公司要赔偿吗
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员工在孕期不续签合同，单位不需要赔偿，但合同应当延期终止。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法第四十二条第二项...
海南在线咨询顾问团
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因无期合同公司要裁员应该赔偿哪些
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将与用人单位签订无固定期限劳动合同的劳动者经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法裁员...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年假没有休公司要裁员如何赔偿
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1、辞职还有年休假没休完，可以要求补偿的。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年员工合同到期公司不续签是否要赔偿
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员工合同到期公司不续签是要赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期终止固定期限劳动合同的用人单...
海南在线咨询顾问团
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2022年公司没有续签合同继续工作的工作几个月公司需要赔偿
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劳动合同到期未及时续签的，劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的，公司就需要支付双倍工资。如果劳动合同到期后没有续签，劳动者不继续在单位工作的，则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签...
青海在线咨询顾问团
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2022年，用人单位不与员续合同有没有赔偿
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如是法定的，单位不与你不签劳动合同，应支付你赔偿金，如你要求续签单位必须与你续签。如你满意请给个好评...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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2022在公司工作13年怎样赔偿，公司裁员。
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用人单位裁员时，须向您支付： 【1】劳动合同终止之日前的工资； 【2】经济补偿金； 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的，还需要向您额外支付一个月的工资（作为代通知金）。...
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