不续签劳动合同用人单位有补偿的没
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需要赔偿,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>2022年,合同没有期,单位要终止合同,如何赔偿
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单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年支付一个月工资。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,用人单位不与员续合同有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询单位没有与员工签合同没有赔偿应该赔偿多少
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1、依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,工伤没有鉴定到等级,用人单位有赔偿吗
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有赔偿的,只是鉴定不上伤残等级,没有了一次性残疾补助金!...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>70岁老人与单位没有合同怎么赔偿
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70岁老人与单位没有合同赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,用人单位不与员续合同有没有赔偿,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询2022年用人单位合同到期用人单位可以不给续吗
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可以,但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签,需要进行经济补偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工与单位解除劳动合同的有什么手续
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员工与单位解除劳动合同的手续如下: 1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位; 2、按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接; 3、清理债权债务关系; 4、结算工资、经济补偿金; 5、员工档案和社...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,用人单位不与员续合同有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同满9年到期自己不续签,用人单位是否有赔偿
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属于合同期满,可以要求支付经济补偿金,由于单位没有违法行为,所以不存在什么赔偿等。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年单位与员工签定无效合同怎么赔偿陨失?
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如果真能被认定为无效合同,且致使合同无效的原因出自单位的话,可申请劳动仲裁,要求单位支付你不超过11...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同,用人单位有权不给赔偿吗?
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单位不签订劳动合同的,自用工起一个月后支付劳动者两倍的工资,没签劳动合同是可以得到赔偿的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到2022年,用人单位不与员续合同有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022没签劳动合同员工猝死单位有没有责任赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,可以申请工伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>为什么用人单位不续签这个年限没有赔偿
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因为《劳动合同法》是08年开始生效的,之前没有这方面的法律规定。因为劳动合同法施行前我国劳动法规定劳动合同到期终止用人单位是无须向劳动者支付经济补偿金,故合同终止时经济补偿金自2008年开始计算。1、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在单位上了四年班了,用人单位不在与我续签合同有补偿金吗?
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可以要求支付四个月工资的补偿合同终止如果不是劳动者主动提出要求中止合同的用人单位不再续签的情况下可以要求用人单位补偿,补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资(最高不超过12个月)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>事业单位的员工用人单位有没有劳动合同法
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况:1、具有管理公共事务职能的组织,如证券监督管理委员会、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询与用工单位签订二年的劳动合同后有没有赔偿
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1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>按2012年的,个人不续签合同,单位有赔偿吗
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劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,用人单位主动提出不续签合同的,用人单位需要支付经济补偿金。劳动合同到期,用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,用人单位不与员续合同有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询本人不想续签合同,单位还有没有补偿
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职工自己不续签合同,没有经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不符合录用条件有没有赔偿
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,没有赔偿。 用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件: 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。 用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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