2022年退休后公司返聘合同,公司裁员有没有赔偿

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• 问退休返聘员工没有签返聘协议公司可以辞退吗
  

  退休返聘人员与企业没签返聘协议，辞退时，用人单位是不需要支付补偿金的。根据劳动合同法规定，退休以后继续工作，与单位构成劳务关系而非劳动关系，到期后不续聘，不用支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司解散员工返聘有没有赔偿
  

  退休人员再就业不适用于国家劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、工资支付暂行规定，也不能签订劳动合同。因此，一切以用人单位和退休职工的就业协议为准。原则上不给予任何补偿。补偿的目的是支付给员工失业，没有收入，给家庭和个人造成一定困难。退休人员有退休费，不能支付任何补偿。

• 问退休人员没有签返聘合同有赔偿吗
  

  一、退休人员返聘签不签合同都不存在经济补偿金的问题。二、如果单方解除合同，违约方应承担相应的损失赔偿，但一般解除返聘合同不会造成损失也不存在赔偿一说。

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