员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休返聘人员辞退后如何补偿
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我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时,因给予一定的劳动经济补偿,但聘用单位与返聘人员解除关系时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询退休后公司返聘合同,公司裁员有没有赔偿
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>返聘退休人员有公休假么
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不能。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘的工厂搬迁有没有补偿
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工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询退休人员退休返聘期间被辞退有没有补偿
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陕西在线咨询顾问团 咨询我>>返聘退休人员辞退有没有补偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘有没有带薪休假
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退休返聘人员不享受带薪年休假。 一、《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休返聘人员提前解聘有无赔偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散退休后退休人员对公司没有补偿金吗
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在我国公司解散之后,返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
返聘退休人员辞退有没有补偿
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘期间被辞退有没有补偿
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。退休人员返聘的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>返聘人员被辞退后,公司有没有赔偿
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对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭怎么赔偿退休返聘员工
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公司倒闭,按照劳务合同的约定赔偿退休返聘员工。劳动者依法退休的,劳动合同终止,公司聘用退休人员的,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>返聘退休人员辞退还给不给补偿
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休返聘人员被辞退有没有经济补偿金
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。 特别提醒:如果聘用单位与被...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘被辞退有补偿吗
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没有。根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以聘用方式辞退退休人员有何补偿
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辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金,员工如果已经到了法定退休年龄了的话,和用人单位之间的这种劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询退休人员返聘有补偿吗
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如果是退休后返聘,你与用人单位之间是劳务关系,不再适用劳动合同法。签订劳务合同的按劳务合同办理,没有签订劳务合同的没有补偿。如果是到退休年龄,用人单位未给办理退休手续,用人单位与你仍存在劳动关系,适用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>退休后有没有返聘
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从法律上讲,退休的再就业者不享受带薪休假。带薪休假是根据劳动法和公务员法调整的主体设定的,退休的再就业者不适用于上述两种方法。...
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