一个同事被辞退了，退休返聘辞退有补偿金吗
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1、退休后返聘被辞退的，没有经济补偿金。 2、退休后返聘的，签订的不是劳动合同，而是劳务合同，只能按...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
退休返聘被辞退补偿是什么
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一、退休返聘被辞退补偿是什么 1、退休返聘被辞退补偿是： （1）退休被返聘的人员与用人单位之间建立的...
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
交五险一金退休后有退休金吗
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一个同事被辞退了，退休返聘辞退有补偿金吗
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1、退休后返聘被辞退的，没有经济补偿金。 2、退休后返聘的，签订的不是劳动合同，而是劳务合同，只能按照民事法律进行处理。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向...
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退休返聘辞退时有经济补偿金吗？
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如果合同明确约定经济补偿的，那被辞退后可以拿到经济补偿。但这不是法定的经济补偿，而是基于双方合同约定...
吴莉律师|
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员工辞退后退休返聘老板有补偿吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除...
章法律师|
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不明白，就问一问
一般退休返聘被辞退有补偿吗，有哪些规定，律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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幼师退休后有退休金吗
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徐来福律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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返聘退休人员辞退有补偿吗,法律的规定是什么
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返聘退休人员辞退是没有补偿的。 目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁，女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。 劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄...
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退休返聘员工辞退协议书中有补偿金吗
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退休返聘员工辞退协议书中是没有补偿金的。由于退休返聘的人工作保障和以前不同，所以即使被辞退可能也得不到赔偿，此时需要注意的是，退休返聘人员可以通过其他的方式来维护自己的权益。...
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退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗
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退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系，...
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我是一名已退休被返聘合同期间的员工被辞退有补偿吗
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退休返聘不属于劳动关系，所签订的合同不属于劳动合同而属于劳务合同，没有特别约定则没有经济补偿金。《最...
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退休返聘人员辞退后如何补偿
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我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时，因给予一定的劳动经济补偿，但聘用单位与返聘人员解除关系时...
章法律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|
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在职人员退休后返聘被辞退需要补偿吗
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释〔2021〕20号】第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承...
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我是一名已退休被返聘合同期间的员工被辞退有补偿吗
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退休返聘不属于劳动关系，所签订的合同不属于劳动合同而属于劳务合同，没有特别约定则没有经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享...
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返聘人员被辞退补偿有相关法律规定吗
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法律分析 退休返聘人员被辞退，如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇，一般没有补偿，但是当事人之间依法另有约定的除外；如果尚未开始领取基本养老保险金，与单位之间仍然为劳动关系的，在无过错性辞退的情形下...
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返聘人员被辞退补偿吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 退休返聘人员被辞退，如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇，一般没有补偿，但是当事人之间依...
章法律师|
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返聘退休人员辞退还给不给补偿？
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除...
刘伟长律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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同事被辞退后退休返聘还有工资吗
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1、退休后返聘被辞退的，没有经济补偿金。 2、退休后返聘的，签订的不是劳动合同，而是劳务合同，只能按照民事法律进行处理。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向...
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返聘辞退补偿金吗
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按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条规定，退休人员返聘的，是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同的约定办理。...
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退休返聘合同不续签有补偿吗
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专业律师法律分析： 退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，无需补偿。退休返聘合同是劳务合...
丰培铭律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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已到返聘年纪是否需要给退休返聘辞退补偿？
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如欲辞退该员工，贵单位将按照合同条款赔偿损失。由于有正式劳动合同，一旦引起劳动争议，进行劳动仲裁，贵单位胜诉概率较低。所以，最好还是给予一定经济补偿后解除合同再重新签订返聘劳务协议，友好协商解决。 补...
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退休返聘工作被单位辞退后有什么赔偿
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根据我国《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国法律只规定了劳动者年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前，我国现行退休制度规定，劳动者的退休年龄为男性60岁、女职工5...
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