如何开展辞退面谈
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开展辞退面谈的方式如下: 1、通知员工:尽量不要在电话里通知员工“请到人事部来一趟”,以免造成紧张感...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>怎么跟领导谈辞退补偿
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被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何跟下属谈辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何和hr谈辞退赔偿
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对辞退赔偿,劳动者可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>如何跟公司谈判赔偿
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跟公司谈判赔偿的方式,具体如下: 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤出院如何跟老板谈?
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工伤职工出院,和老板谈论工伤赔偿,如果存在残疾的,先申请劳动能力鉴定再谈判;不存在残疾的,可以要求老...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何跟下属谈辞退,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何与人事人员谈辞退赔偿
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1、员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 (2)合同到期辞退员工,单位需要支付经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退一下人
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如何做到正确辞退员工,笔者总结起来,主要应注意以下问题: 一、试用期内不得随意辞退员工。 要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何跟下属谈辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何跟原告谈侵权赔偿
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跟原告谈侵权赔偿的,一般可以本着友好协商的目的,尽量积极赔偿原告,但一般赔偿原告因侵权所遭受的实际损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗纠纷如何跟医院谈判
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医疗纠纷跟医院谈判的方式为:了解以下注意事项后,最好聘请相关专业人士与医院进行谈判:了解医院的过错方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何跟物业谈判减免物业费
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跟物业谈判减免物业费,如果你购买的房子还没有装修,处于闲置状态的,这样的房子是可以不用全额缴纳物业费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何跟下属谈辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退怎么和公司谈判, 如何解决
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位将劳动者辞退,劳动者非常留恋该份工作,那么劳动者应当和用人单位进行详细沟通,了解用人单位辞退的原因,如果属于劳动者的工作能力不足或者工作方法不准确,劳动者应当立即...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何跟香港大公司谈判
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1提供完整的资料进行综合分析后才能有好的解决方案;如在招商过程中香港上市的大公司参与的程度有多大,有无明确授权,子公司是否取得香港上市公司的委托代理权等都必须进行研究才能判断是否跟香港集团公司有关系;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何跟原告谈侵权赔偿
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当事人因侵权收到损害的,根据实际损害情况要求侵权责任人赔偿即可。 我国法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>谈谈一年半的员工辞退协议
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员工工作一年半被辞退的补偿是一年半的员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤了如何跟老板谈赔偿问题
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工伤了跟老板谈赔偿问题方法如下: 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可; 2、向...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事故认定书下来怎么谈赔偿
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退跟老板谈的和中介解约有关系吗
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有补偿。你的情形属于公司根据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何跟老板谈拖欠的工资?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何跟下属谈辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何鉴别公司辞退行为是否属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询跟厂家谈拿货如何签合同
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最好的情况是你和厂家谈好,签好协议,让他给你返点,这样你没有风险,售后服务也可以直接找厂家了,你只是起到中介的作用。要是你个人先购买了设备再专卖的话风险大,后续事情多。当然操作得当也是没什么问题。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被公司辞退了,该怎样跟公司谈维权
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属于违法辞退,可以要求赔偿金就是双倍的经济补偿金(经济补偿金就是按工作年限一年一个月工资)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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