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辞退员工补偿金应该如何计算？

更新时间：2021.11.04

公司辞退员工补偿款的计提标准是：按照员工每工作一年支付一个月工作待遇的标准来进行发放，对于工作满一年的可以按照一个月工资发放，对于不满六个月的可以按照半个月发放，对于无故辞退的应当双倍发放。

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