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劳动者被辞退,如果中介合同中约定了被辞退中介人需要承担赔偿责任或者其他责任的,中介人应当按照合同约定履行义务。 《民法典》第九百六十一条规定...
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被裁员和被辞退,在法律上的区别:被裁员是用人单位经过合法程序的正常经济性裁员,要支付劳动者经济补偿;被辞退可能是用人单位违法辞退,也可能是劳动者有法定的过错行为。违法辞退支付二倍经济补偿标准的赔偿金,后者不支付经济补偿或赔偿。
退休人员不包括劳动关系。用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员发生就业纠纷,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳关系处理。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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