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被辞退跟中介签的合同怎么算

2022-04-13 530人已浏览
  • 王国强律师

    王国强律师专职律师

    浙江沐尘律师事务所

    擅长：合同纠纷、债权债务、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：3,163

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专业分析
这取决于合同是怎么约定的。目前的法律法规对员工被派遣到用人单位后，哪些情况下可以退回，劳务派遣公司是否需要承担违约责任等没有相应的规定，主要依据的是双方在劳务派遣协议中的约定。一般来说，雇主不需要根据商定的条件为返回派遣工作时间支付任何补偿。不符合返乡条件的，被派遣劳动者有权要求恢复劳动关系。此外无论被派遣员工在何种情况下被遣返，并不意味着派遣公司有权解雇他们。只有在符合法定条件时才能终止合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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