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和中介签合同被工厂辞退有赔偿金吗

2024-05-13 30人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：999

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专业分析
首先，若派遣员工满足约定的退回条件，则雇佣单位无需向其支付任何形式的补偿金。 如果派遣员工并不满足退回条件，那么他／她有权利要求恢复与其之间的劳动关系。 无论是以上哪种情况，派遣公司并无权利直接将派遣员工辞退，而是必须在严格遵守法定解除条件的基础上才可实现解聘。至于何种情形下派遣员工可能会被退回，以及是否需要承担相应的违约责任等问题，现行的相关法律法规尚未对此做出明确规定，主要还是要根据双方在《劳务派遣协议》中所达成的共识来确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十五条  【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。\n被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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