不胜任工作被开除能要求赔偿吗
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么
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以不能胜任工作为由开除员工,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿的标准是二倍的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司故意以不能胜任为由开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以开除为由不补偿
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按照你的描述,你可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁部门书面申请仲裁.公司以开除为由不做任何补偿,公司应当举证证明开除行为符合解除劳动合同的法定事由:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司以不能胜任工作为由将我辞退,但要求我自动离职
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板以我不能胜任工作为由辞退我,应该怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司故意以不能胜任为由开除需要赔偿吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没签劳动合同,以不能胜任工作为由辞退我,需要赔偿我吗?
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违法辞退,可以要求劳动赔偿和经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的工作不能胜任工作为由解除劳动合同,可以要求经济补偿吗
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公司如以《劳动合同法》第40条第一款第二项“不能胜任工作”为由解除你的劳动合同,应当证明你“不能胜任工作”,否则构成违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付两倍补偿金作为赔偿,你在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司故意以不能胜任为由开除需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以违规为由开除员工合理吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。 根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期公司以无法胜任工作为理由解除劳动合同
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试用期公司不可以以无法胜任工作为理由解除劳动合同。 劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司故意以不能胜任为由开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以不打卡为由开除合理吗
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公司以不打卡为由开除合理。一般情况下公司都有自己的规章制度,单凭员工未按时打卡,只能算迟到,就将该员工开除,这绝对是不合理的。可以向劳动部门申诉,讨回自己的公道。这个我认为如果员工未按规定打卡,那也要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不胜任为由,进行调岗,我可以不接受吗
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不胜任需要严格的程序和证据,仅以口头认定不胜任,对这样的调岗行为,可以拒绝...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不能胜任工作而需要劳动合同解除吗?
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1、不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被公司以能力不足为由辞退怎么赔偿
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不同意调岗被开除公司给赔偿金吗
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公司应当支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不能胜任工作可以直接开除吗
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1、劳动者如不能胜任工作,不能直接开除,单位必须经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,才可以解除合同。 2、没有培训或调整岗位直接开除的,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或要求单位按赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工, 要不要给公司赔偿吗
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公司无故开除员工,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司故意以不能胜任为由开除需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以旷工为由开除员工怎么赔偿
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1、单位因员工旷工而依法予以开除的,没有补偿。 2、一般来说,旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询五一假期期间突然被公司以不能胜任为由辞退,我该索赔吗?
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可以要求支付违法解除的索赔金,可以申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要把我调岗,我没有同意,公司以此为由开除我,我会得到赔偿金吗
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在我们现实生活中,我们经常发现有些人会发生岗位的调动,岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与协商好,如果是被动性非自愿的岗位调动争议会比较大。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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