以旷工为由开除员工怎么赔偿?
图文39人已浏览
1、单位因员工旷工而依法予以开除的，没有补偿。 2、一般来说，旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
孕期被开除，理由是旷工，请问我能得到什么赔偿？
图文15人已浏览
如果是旷工，是没有赔偿的。不过旷工也要看是否达到严重程度。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对未签合同，公司以旷工为由开除，能得到赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
视频1,609人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,686人观看
李晓凡律师|，13年经验在线咨询
员工以迟到旷工为由开除公司，是否合理？
问答584人已浏览
以迟到一次开除，是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，迟到虽然是违反劳动纪律的行为，但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
旷工被开除，公司会赔偿吗？能领到失业保险吗？
图文22人已浏览
可以。失业保险条例：第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
能不能当旷工为由开除孕妇？
图文138人已浏览
如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为，则可以以旷工为由开除孕妇，这是合法的；反之...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
未签合同，公司以旷工为由开除，能得到赔偿吗，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,341人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
视频1,195人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验
在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,651人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
因为旷工，公司不续签合同，能否获得赔偿？
问答584人已浏览
具体要看公司的规章制度和你们之间的劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同被开除公司应得到哪些赔偿
问答584人已浏览
未签订劳动合同，被厂里开除的首先可以获得自用工之日起满一个月起至满一年内这段时间的双倍工资。如果不是因为劳动者存在过错被辞退的，劳动者是被无过失性辞退或者是被裁员的，劳动者还可以或者经济补偿金。 经济...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对未签合同，公司以旷工为由开除，能得到赔偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同，因为怀孕被开除，可以得到什么赔偿吗
图文15人已浏览
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司故意以不能胜任为由开除需要赔偿吗
图文21人已浏览
当雇主以员工无法胜任其工作职责为由结束聘用关系时，雇主必须承担相应的赔偿责任。根据我国现行的《中华人...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
车间员工集体罢工两天，公司可以以旷工为理由开除吗
图文23人已浏览
根据单位的规章制度，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,711人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
视频1,842人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到未签合同，公司以旷工为由开除，能得到赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以假毕业证为由免除劳动合同能够得到补偿吗
问答584人已浏览
是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
未签合同的工资能拿到吗不签合同能得到赔偿吗
问答584人已浏览
1、没签劳动合同自离，如果因自离给用人单位造成经济损失的，按规定可以要求劳动者赔偿的，不过劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
问答584人已浏览
因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
公司不签合同到底能不能得到赔偿金
图文20人已浏览
1、提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 2、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
旷工为由开除孕妇是否合法
图文135人已浏览
如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为，则可以以旷工为由开除孕妇，这是合法的；反之...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
视频949人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,641人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签订未到期合同被解除后能得到赔偿吗
问答584人已浏览
劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
我工伤公司却以旷工为由将我开除我能要求经济补偿金吗？
问答584人已浏览
乘坐公司班车上班并因此受伤属于工伤，工伤住院期间未到公司上班不属于旷工，所以你公司以此为借口要与你解除劳动合同违法。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到未签合同，公司以旷工为由开除，能得到赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签被开除有赔偿吗
图文19人已浏览
若用人单位主动提出不再续约，则需向劳动者支付相应经济补偿，即每服务满一年，将支付一个月的工资作为补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司怎样才能开除员工
视频3,400人观看
贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
能以旷工为由,解除不付补偿金吗?
问答584人已浏览
如果不构成旷工，则应当支付补偿金或赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签劳动合同被公司开除时员工是否可以得到赔偿？
问答584人已浏览
如果没有正当理由解除劳动合同，你可以要求给赔偿，一个月以上一年以内没签订，你还可以要求支付，要给你补缴...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
