能不能当旷工为由开除孕妇？
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为，则可以以旷工为由开除孕妇，这是合法的；反之...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
未签合同，公司以旷工为由开除，能得到赔偿吗
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单位需要支付未签订劳动合同的双倍工资。...
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针对孕期被开除，理由是旷工，请问我能得到什么赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
未签合同，以旷工为由开除，能得到赔偿吗
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单位需要支付未签订劳动合同的双倍工资。...
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怀孕期间旷工被开除能否撤销?
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怀孕期间旷工，单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工，又不履行补假手续，且经用人单位劝告...
丰培铭律师|
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怀孕期间能办理离婚吗，请问能不能得到赔偿呢？
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可以申请离婚，提交离婚诉状，准备结婚证，是视具体情况定。如果要对方赔偿精神损失，需要有证据证明对方的...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
孕期被开除，理由是旷工，请问我能得到什么赔偿？，律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
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被公司开除的孕妇能要得到什么赔偿
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你这个如工作满6个月，合法辞退公司无需赔偿，违法辞退公司需赔偿2个月工资。更多的需要你自己站出来维权。...
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孕期被解雇能得到多少赔偿
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若劳动者在孕期没有法律规定的过错行为的，被用人单位违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的...
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专职律师，13年经验
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我是＊＊员工、因试吃被公司开除、请问我有赔偿吗？
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结合具体情形确定...
丰培铭律师|
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试用期被开除能得到补偿吗
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劳动者在试用期被开除，如果是因严重违纪或者被追究刑事责任等情形而被开除的，不能得到补偿。如果是被单位...
张丽丽律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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遇到孕期被开除，理由是旷工，请问我能得到什么赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于员工被无理由开除后可能获得的赔偿问题
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如果用人单位违反相关规定擅自解除或终止劳动合同，劳动者有权依照相关法律法规的规定，获得其应得的经济补偿的两倍金额作为赔偿金。经济补偿的数额按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年即支付该劳动者一个...
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旷工为由开除孕妇是否合法
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如果公司的规章制度规定旷工属于严重违反单位规章制度的行为，则可以以旷工为由开除孕妇，这是合法的；反之公司没有这样规定的，以旷工为由开除孕妇则是违法解除劳动合同是违法的。...
贵州在线咨询顾问团
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孕期请假不批按旷工算被开除怎么办？
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不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。...
山东在线咨询顾问团
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几天前我被公司开除了，能得到赔偿吗？
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需要分析公司开除你的理由和事实依据是否合法，如果不合法，你可以主张违法解除赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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98年因旷工被开除怎么赔偿
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关于第一个问题，若企业以员工长期无故旷工为由严格按照法规程序作出解雇决定，并不需要支付任何经济赔偿金...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
孕期员工因旷工被开除是否合规？
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十九条，用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同。然而，在员工旷工情节严重的情况下，用人单位即使有正当理由，也不能随意开除。具体法律规定如下： 《...
宁夏在线咨询顾问团
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三期女工被开除如何才能得到赔偿
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三期女工被开除有什么补偿？女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
河南在线咨询顾问团
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我工作十年了我旷工公司解除劳动合同我能得到赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司无理由开除我应该得到什么补偿
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无理由开除，单位是要支付经济补偿金的，但是否存在其他类型的补偿，要看你的具体情况...
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孕妇因产检被以连续旷工为由辞退，能获得赔偿吗
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那要看你公司的规章制度是否作了“员工旷工三天就可以辞退”的规定。有，旷工三天就属违反公司管理规章制度，公司就可以辞退而无须给予经济补偿；没有，公司辞退你就属违法，应给予两倍月工资标准的经济补偿（满一年...
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