员工怀孕不能胜任工作如何解决
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员工怀孕不能胜任工作可以减轻工作量。 当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时可以: 1、减轻原岗位的工作量...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>员工仲裁胜诉后能得到多久的赔偿金?
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一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退赔偿
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员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面: 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>被开除员工能获得赔偿通知金吗?
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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工被开除了能不能拿得到年金?
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职工离职的时候是不能提取企业年金的,但是,可以根据新单位的情况,确定是否转移企业年金。根据《企业年金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不胜任工作能否解除合同
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可以经过培训或者调整工作岗位;经过培训或者调整工作岗位不能胜任工作的,可以解除合同。解除合同,需要依照国家有关规定给予经济补偿:《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果因病不能胜任工作被辞退,能得到什么赔偿
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后员工工伤能不能得到赔偿
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工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作公司能将其直接辞退吗
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员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因生病不能胜任工作离职要赔偿几倍?
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用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作岗位
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按照我国法律上的规定,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,用人单位可以合法地单方调整: 1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; 2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>对不能胜任工作解除劳动合同有赔偿吗
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根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;企业以不能胜任工作为由解除合同应支付经济补偿金。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作能否辞退
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《劳动合同法》第21、39、40条规定,如果用人单位能证明劳动者在违反规则制度、失职、徇私舞弊等,可以解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。如果,用人单位能证明不能胜任工作的,用人单位可以提起30日告知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工有工伤不能工作会被开除吗
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除非有工伤的职工存在过失性辞退的情形的,用人单位才可以开除;有其他情形,用人单位不得单方面解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工不能胜任岗位工作辞退怎么赔偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作辞退需要赔偿吗
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单位是可以以员工不能胜任工作为由辞退员工,如果在试用期内是无经济补偿的,如果试用期过后是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗
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员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工,能得到赔偿吗?
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能胜任工作为由辞退员工是否可以得到赔偿
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如果公司以不称职为由辞退员工,员工可能无法申请赔偿。如对该员工进行相关考核,则该员工未通过考核; 而且公司对其进行专项培训或调岗后,仍不能胜任工作的,此时公司将其解雇,该员工不能申请赔偿。 相反,如果...
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