被开除员工能获得赔偿通知金吗?
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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被开除按劳动法能得到赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签,因打架被开除能得到劳动赔偿吗?
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可以,向当地劳动局劳动监察大队请求帮助即可...
北京在线咨询顾问团咨询我>>企业员工被开除了能不能拿得到年金?
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职工离职的时候是不能提取企业年金的,但是,可以根据新单位的情况,确定是否转移企业年金。根据《企业年金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么
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以不能胜任工作为由开除员工,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿的标准是二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被开除按劳动法能得到赔偿金吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被开除员工应得到哪些赔偿
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被开除按劳动法能得到赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在公司打架被公司开除会得到赔偿吗?
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严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。因此,因为打架被开除,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>到期被裁员员工能得到哪些赔偿
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职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工被开除按劳动法能得到赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法怎样赔偿员工被开除
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>按基本工资赔偿员工能得到赔偿吗?
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你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业未按劳动法支付员工辞职后能否得到赔偿
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1.如果你能证明公司有打卡记录,考勤记录等,则两年之内的部分由公司负责举证.2.两年以上的加班原则上不予受理,除非有证据.这个证据需要你的提供。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除员工按什么赔偿吗
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单位开除员工不是按基本工资赔偿。用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>旷工已被开除员工得到该要领失业金吗
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因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询按劳动法厂方转收,工人能得到赔偿啊?
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在各种待遇不就的情况下,提供环境与之前的环境相当的,工作岗位也应相同的,就合法,不应赔偿。如果工作环境变恶劣,工作岗位换了,就是违反劳动法,就应该赔偿。比如把你送去非洲工作,本来是做办公室的,现在换成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动关系转移补偿金能得到吗?
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将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议,员工与原用人单位解除劳动关系,与新用人单位建立劳动关系。劳动关系的转移并非出自劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被开除按劳动法能得到赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询新劳动法有没有规定员工被开除要付赔偿金
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂老板开除员工,依据《劳动合同法》可以得到哪些赔偿
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被工厂老板开除,可以要求公司支付其赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。一、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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