公司让员工培训前签员工培训协议书合法吗
图文2人已浏览
我们进入一家新公司之前都会有统一的员工培训过程,主要是为了新员工能更快的融入工作而做的培训,能很快胜...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>培训不合格可以辞退吗
图文1,934人已浏览
是可以的,不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间,单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对培训期满辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,323人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频778人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工培训被公司辞退,合法吗?
问答584人已浏览
为了让员工能够尽快满足岗位要求,一般公司会安排员工培训,但为选出最适合岗位的人才,有些公司也会安排培训考核,一旦员工考核不过,不符合公司录用条件的,那么公司可单方辞退员工。但是,由于为培训员工花费较大...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
图文898人已浏览
试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
图文2人已浏览
1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期满辞退员工合法吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,516人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,674人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
视频3,368人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退员工需要交培训费吗?
问答584人已浏览
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同培训被辞退员工应该缴纳违约金吗?
问答584人已浏览
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期满辞退员工合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不参加公司培训被辞退合法吗
图文10人已浏览
公司辞退员工的理由是员工不参加公司培训,需要根据以下方面来判断是否合法: 1、是否与劳动合同约定不符...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工培训费
图文12人已浏览
员工培训费的规定:公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立关于服务期...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不去培训,公司就可以合法辞退员工不需要赔偿吗
图文4人已浏览
不能,单位安排员工培训,员工不去,单位可以以员工不能胜任工作给员工调换岗位,但是不能直接辞退。如果以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,788人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,359人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到培训期满辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退,公司扣7天培训工资合法吗?
问答584人已浏览
公司扣7天培训工资不合法,可以去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约被辞退可以要回培训费吗
问答584人已浏览
违约离职,单位有权要回培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
问答584人已浏览
1、正常情况下,不参加公司安排的学习,按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务,同劳动法没有冲突,甚至某种情况下,公司不安排员工学习,是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训期要交社保吗
图文2,349人已浏览
要。法律规定双方签订劳动合同之日起,用工单位就应该为劳动者缴纳社保。既然与单位签了培训协议,表明双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣除培训费合法吗
图文3人已浏览
员工离职扣除培训费合法。 虽然劳动合同没有约定,但是如果用人单位可以证明有培训费,劳动者辞职的应该赔...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,261人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询军训收费合法吗
视频13,099人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职时公司给员工发了培训费合法吗
问答584人已浏览
你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期内,你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下,你依法提前3日向公司提出...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>培训机构试用期被辞退有工资吗
问答584人已浏览
您实际工作了多少天,培训机构就得给你多少天的工资。另外,试用期也是有工资的,只是比正式员工的工资低点,但是也不能低于合同约定工资的80%或者最低工资标准。 请问您是为什么被辞退了呢?如果不是因为您的原...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期满辞退员工合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工培训几天辞退有工资吗,有哪些法律规定
图文0人已浏览
新员工培训几天就被公司辞退的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
视频3,375人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询培训学员退款能退吗?
问答584人已浏览
正规培训学校是可以在规定时间内可退,过了视情况可以协商,能退不退可到当地劳动和社会保障局投诉。 深圳正规职业技术培训机构受当地劳动和社会保障局相关部门监管,颁发办学资质,同时也规定8个课时内是可以无条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不去培训,公司就可以合法辞退员工不需要赔偿吗
问答584人已浏览
不能,单位安排员工培训,员工不去,单位可以以员工不能胜任工作给员工调换岗位,但是不能直接辞退。如果以此辞退员工的话,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询