50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
图文376人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>50岁以上的企业辞退员工如何赔偿?
图文338人已浏览
要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女员工50岁被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频726人观看
陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询女员工50岁被辞退有没有赔偿呢
问答584人已浏览
女员工50岁被辞退是有经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退50岁的员工的赔偿方式有哪些?
图文477人已浏览
用人单位解除劳动关系应综合各方面情况讨论,对照下属于哪种情况,如果用人单位应支付经济补偿金或赔偿而未...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司辞退50岁的员工会有什么样的赔偿
图文288人已浏览
用人单位因为经济裁员,或是无过失辞退员工的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工50岁被辞退是否有赔偿,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
视频6,177人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,105人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,885人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女工人50岁被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
女性工人是年满50岁可以退休。单位没有岗位不是你的原因,现在要无故辞退你是要支付双倍的经济补偿金的,也就是24个月的离职前一年的平均工资。如果存在威胁行为的话可以起诉要求支付经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工50岁被辞退赔偿多少钱
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工50岁被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何领取公司辞退50岁的员工赔偿金?
图文87人已浏览
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
图文58人已浏览
1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
图文400人已浏览
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
视频696人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到女员工50岁被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
女性年满50周岁退休,男性年满60周岁退休按你的说法,你应该是女性,那么50周岁你到了退休年龄,社保没有缴纳满15年,你可以补缴纳社保6年,即可办理退休到了退休年龄,不存在公司辞退你的问题,你已经不属...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退需要赔偿多少
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女员工50岁后被辞退怎么办
问答584人已浏览
1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄,那么员工达到退休年龄后,劳动合同终止,单位签订返聘协议。 2、退休员工和单位签订返聘协议,如果协议中没有规定解除劳动关系的条件,那么被单位辞退是没有经济补偿的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
图文662人已浏览
如果是达到退休条件的50岁女员工,单位可以为其办理退休手续,领取养老金,双方终止劳动关系,企业不需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过50岁被单位辞退是否合法
图文2,593人已浏览
超过50岁被公司辞退是不合法的。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足1...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,433人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频910人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询女员工50岁后被辞退,怎么办?
问答584人已浏览
1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄,那么员工达到退休年龄后,劳动合同终止,单位签订返聘协议。 2、退休员工和单位签订返聘协议,如果协议中没有规定解除劳动关系的条件,那么被单位辞退是没有经济补偿的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>50岁被辞退有没有赔偿
问答584人已浏览
女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工50岁被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工49岁辞职50岁能退休吗
图文977人已浏览
只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
视频5,855人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询50岁员工被公司辞退赔偿金是多少
问答584人已浏览
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
问答584人已浏览
女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询