辞退50岁女员工需要支付补偿吗?
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辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2022年女性员工五十岁被辞退有赔偿吗?
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可以主张经济补偿金...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对女员工50岁被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询50岁女员工受辞退有赔偿吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
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50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年满50岁的女性被辞退有没有补偿
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年满50岁的女性被辞退有没有补偿要根据情况而定。具体有以下两点: 1、如果是年满50周岁的女工人,劳...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工50岁被辞退是否有赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询50岁员工被公司辞退赔偿金是多少
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁女企业辞退员工有没有补偿
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女员工50岁被辞退的赔偿:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工50岁被辞退是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退50岁的员工会有什么样的赔偿
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用人单位因为经济裁员,或是无过失辞退员工的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>45-50岁员工辞退规定
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45-50岁员工辞退规定:公司无过失性辞退员工需要提前三十日以书面形式通知员工本人,但支付代通知金后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>你好,问一下50岁被辞退有没有赔偿
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女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女员工50岁被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退的50岁女工有哪些补偿
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有《劳动法》第二十六条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人; 除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退50岁的女工该赔偿吗
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辞退50岁女员工是否需要支付补偿,是需要根据辞退的具体原因来确定的。需要注意的是,在我国的女性职工到达50后,此时与单位的关系属于劳务关系,在50岁后依旧想要工作,一定要签订劳务合同,看清条款,保证自...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退是合法的吗
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退50岁员工如何处理
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公司如果是违法辞退50岁的员工,则员工在公司每工作一年,就赔偿其二个月的工资;如果是无过错性辞退,则...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询48岁女员工被辞退赔偿标准是什么
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48岁女员工被辞退赔偿标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国家有没有规定50岁的女员工要被辞退
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如果是老板单方解除劳动合同,员工没有过错,老板需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工50岁被辞退是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何领取公司辞退50岁的员工赔偿金?
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公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询50岁老板辞退员工需要赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工到50岁有什么赔偿吗
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你进公司上班前和这个公司填合同了吗如果你和这家公司有合同又被无故辞退是可以去劳动局要赔偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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