企业辞退45岁以上员工有什么规定
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45岁老员工遭辞退是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对45-50岁员工辞退规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业辞退45周岁以上的员工有什么规定
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企业辞退45周岁以上的员工是没有特殊规定的,但是根据单位辞退员工的形式不同,或者原因不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工由严重违纪行为,或者符合《劳动合同法》第三十九条规定,那么单位是不需要...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定50岁员工辞退不给赔偿吗
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1、劳动者可以向单位要求经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>45岁买断工龄后还能在50岁退休吗
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45岁买断工龄后不能在50岁退休。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
45-50岁员工辞退规定,律师怎么看
新规45岁以上不用交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询国家有没有规定50岁的女员工要被辞退
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如果是老板单方解除劳动合同,员工没有过错,老板需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>属于50岁的员工可以辞退吗?
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劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的,可以退休。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对45-50岁员工辞退规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
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50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>50岁退休与45岁有什么区别?
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退休金不一样的。举例子来讲,到五十周岁退休,交社保工龄二十五年,退休金每月二干五百元,也就是每一年工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁以上辞退年龄的规定? ? ?
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到45-50岁员工辞退规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的企业员工能不能辞退
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企业不能解雇50岁的员工,解雇的,属于非法解雇,需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下,补偿半个月的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>50岁员工被辞退是合法的吗
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女员工50岁后被辞退,怎么办?
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1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄,那么员工达到退休年龄后,劳动合同终止,单位签订返聘协议。 2、退休员工和单位签订返聘协议,如果协议中没有规定解除劳动关系的条件,那么被单位辞退是没有经济补偿的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>现失业人员可以堤前退休吗?男50岁女45岁
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可以咨询社保局。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>45岁退休和50岁的区别是什么
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没有什么特别大的区别。一般看自身身体条件,如果身体条件好,能够继续工作到50岁的话,建议50再退,五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询男员工50岁以后是否不能辞退?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁老板辞退员工需要赔偿吗?
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用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到45-50岁员工辞退规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (五)本单位连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>45岁退休是50还是55
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你说的领工资的年龄就是退休年龄,当前暂时没有出台关于延迟退休的最终政策,依旧是按照以往政策执行。退休年龄要看参保人参加的养老保险种类:1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁2、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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