解除劳动合同一次性补偿金计算

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同一次性补偿金计算方法是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

展开更多

针对解除劳动合同一次性补偿金计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...更多>>

专业问答

更多 >

解除劳动合同一次性补偿纳税的计算公式如下：个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－快...更多>>