如何在劳动合同中规避风险
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企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种: 1、与劳动者不签订劳动合同。在招聘和录用督训、组...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>解除劳动合同单位风险防控
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未或尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同的风险点,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询倒签合同有什么风险
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中劳动者的风险责任和劳务合同中的劳动风险责任有什么区别
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承担劳动风险责任的主体不同劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系,劳动者必须服从用人单位的组织、支配,因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳...
海南在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同规避社保风险吗
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签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>廉政风险点
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可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的风险点,律师怎么看
如何防范倒签合同风险
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询买卖合同中的标的物风险负担规则
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询市场交易主体中合同的法律风险
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同应该在哪些节点防范法律风险
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1、因不签劳动合同导致员工身份不明引起的相关法律风险 在《劳动合同法》实施之前,对企业与劳动者之间是否签订劳动合同虽有规定,但罚责不重,即企业违反签订劳动合同义务的违法成本不高。相反,不签订劳动合同,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同漏洞和风险的规定
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该合同主要存在的漏洞包括: 1、试用期因病假而顺延的做法违法,试用期一旦明确,不应再延长。 2、试用期内员工只需提前3日通知单位即可解除劳动合同,并非7天。 3、转正后员工辞职的原因,如系单位存在违法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的风险点,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动人事争议风险防范点是有哪些
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劳动人事争议风险防范点: 风险点:试用期的职场新人也不能随意炒。 风险点:离职手续未办完,劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订与执行中的风险有哪些
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劳动合同 劳动者:录用条件和岗位要求不明确的法律风险 法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣的不同点
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其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用买卖合同风险谁来承担
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同的风险点,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动风险和劳务风险的区别
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1、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此,如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病,劳动者属于工伤事故,劳动风险完全由用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签署的劳动合同风险怎么规避?
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劳动合同风险规避有如下内容: 1、合同必备条款不能缺少,劳动合同本应双方各执一份 2、必须订立书面劳动合同 3、试用期的约定必须合法 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等 5、依法支付劳动报酬、经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>防范合同风险的要点有哪些
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(一)从合同条款完备入手 合同不完备,必要条款缺失,导致合同履行和纠纷发生后无约可依。常见的合同应当包括以下内容: 1、当事人的名称或者姓名和住所条款 2、标的条款 3、数量条款 4、质量条款 5、价...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限有哪些风险?
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未签订无固定期限劳动合同的风险: 1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同在哪里签劳动合同的地点怎么写
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在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
集体合同和劳动合同的区别
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者申请劳动仲裁有哪些风险,劳动合同仲裁的法律风险具体有哪些
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1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,否则劳动争议仲裁委将不予支持。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何防范不签劳动合同风险
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防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒,由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定来签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的风险点,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动协议与劳动合同有怎样的不同点
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劳动协议与劳动合同有以下去区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询居间合同的签订的风险点有哪些
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居间合同是当购房者选择通过中介买房时必须要签订的文件之一,它可以约束中介的行为,避免让一些不法中介钻空子,做出一些损害购房者权益的事情。既然居间合同如此重要,那么当购房者者在签订时就一定注意下述的居间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳务合同安全协议的三点要点。
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签订劳动合同安全协议注意事项:坚持安全第一、预防第一、责任明确的原则;明确双方的权利义务;用人单位和劳动者的真实意图;劳动安全知识教育培训;争议解决方案;违约责任;其他。...
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