上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司晚发工资发假了算违反劳动法么?
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公司晚发了几天工资,如果有正当理由的,不违反《劳动法》。如果无正当理由的,违法。工资应当在公司与劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不按时发工资是否属于违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不按时发工资是否是违反劳动法
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拖欠工资超过一个月即违法。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不按时发工资是否属于违反劳动法,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不按时发工资是否违反劳动法啊?
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拖欠工资超过一个月即违法。 【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资是否违反劳动法
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不按时发工资是违反劳动法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不按时发工资是否属于违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于企业公司裁员是否违反劳动法?
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是,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反什么劳动法
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违反了劳动法和劳动合同法。有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司不按时发工资是否属于违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按时发工资是不是违反劳动法?
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公司无故不按时支付工资,违反劳动法。工资按月以货币形式支付给劳动者本人,节假日或者休息日提前在最近工作日支付。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资是否违反了劳动法
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不按时发工资是违反劳动法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司几个月不发工资是否属于违反了劳动法
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公司几个月不发工资是属于违反了劳动法的。根据法律规定,工资的支付周期最长为一个月,超过一个月不支付工资的,就属于拖欠工资,是违法的,可由劳动部门责令支付工资并予以处罚。《劳动法》第五十条工资应当以货币...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发年终奖属于违法吗
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不按时发年终奖不属于违法。年终奖不属于法律强制性规定必须要发放的,也就是说用人单位不发都可以,更不要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间老板不按工伤以前工资发放违反劳动法吗
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询不按时发放工资违反劳动法?
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不按时发工资违反劳动法第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资违反了劳动法吗
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是的,有非法的劳动法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动安全监督机构投诉。《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门责...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不按时发工资是否属于违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不按时发放工资属于违法行为吗?
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协商不成,可以起诉离婚,对方存在出轨情形的,可以主张精神损失抚慰金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期公司不发工资是否属于违法
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合同未满,用人单位不给付工资有相关的立法规定。具体如下:根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金...
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